Skip to content
DL

Desainer, Lainnya

Desainer, Lainnya adalah kategori untuk pekerjaan desain yang tidak terdaftar secara terpisah.

Zona 4ArtistikRealistisBerjiwa wirausaha
Zona pekerjaan
Zona Pekerjaan Empat: Perlu Persiapan Cukup Banyak
Minat (RIASEC)
Artistik, Realistis, Berjiwa wirausaha
Keterampilan utama
Mendengarkan Aktif, Berbicara, Berpikir Kritis
Pendidikan
Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.

Apa itu Desainer, Lainnya?

Desainer, Lainnya adalah kategori untuk pekerjaan desain yang tidak terdaftar secara terpisah. Karena sifatnya sebagai klasifikasi payung, cakupan pekerjaannya dapat berbeda menurut industri, media, produk, atau layanan yang dirancang.

Secara umum, peran ini tetap berpusat pada pemecahan masalah visual atau fungsional melalui desain. Kompetensi yang menonjol mencakup desain, orisinalitas, mendengarkan aktif, pemahaman lisan, kelancaran gagasan, ekspresi lisan, visualisasi, dan penglihatan dekat.

Kerja harian

Ritme kerja dalam kategori ini biasanya mengikuti proses desain: memahami brief, memperoleh informasi, menyusun prioritas, menghasilkan beberapa alternatif, mengevaluasi pilihan, dan menyampaikan hasil kepada pihak terkait.

Karena tugas spesifiknya tidak tunggal, bagian penting dari pekerjaan adalah mendengarkan kebutuhan, menerjemahkan batasan menjadi solusi, dan bekerja sama dengan klien, tim produksi, atau pemangku kepentingan. Detail, adaptabilitas, dan inovasi membantu desain tetap relevan meskipun konteks proyek berubah.

Jalur dan konteks karier

Okupasi ini berada pada Zona Pekerjaan Empat. Data menunjukkan kebutuhan sarjana, pengalaman terkait, serta kompetensi pada desain, orisinalitas, mendengarkan aktif, pemahaman lisan, kelancaran gagasan, ekspresi lisan, visualisasi, dan penglihatan dekat.

Minatnya artistik, realistis, dan enterprising. Gaya kerja penting meliputi perhatian terhadap detail, keandalan, kerja sama, inisiatif, adaptabilitas, dan inovasi.

Konteks di Indonesia

Di Indonesia, label “Desainer, Lainnya” sebaiknya dipahami sebagai kategori klasifikasi, bukan satu jabatan publik yang umum dipakai. Nama lokalnya bisa mengikuti bidang, misalnya creative designer, colorist, advertising designer, atau desainer spesialis lain.

Fokus halaman ini adalah menggambarkan pola kerja desain yang tidak tercakup oleh kategori desain yang lebih spesifik. Untuk penggunaan publik, judul tampilan dapat dikurasi agar lebih mudah dipahami tanpa mengubah identitas data impor.

Aktivitas kerja utama

Berpikir Kreatif
Memperoleh Informasi
Mengatur, Merencanakan, dan Memprioritaskan Pekerjaan
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Berkomunikasi dengan Atasan, Rekan Kerja, atau Bawahan
Membangun dan Menjaga Hubungan Antarpribadi
Bekerja dengan Komputer
Memperbarui dan Menggunakan Pengetahuan yang Relevan
Mengidentifikasi Objek, Tindakan, dan Peristiwa
Berkomunikasi dengan Orang di Luar Organisasi
Memantau Proses, Material, atau Lingkungan Sekitar
Menjadwalkan Pekerjaan dan Aktivitas

Keterampilan & kompetensi

Keterampilan

Mendengarkan Aktif
Berbicara
Berpikir Kritis
Pemahaman Bacaan
Manajemen Waktu
Penilaian dan Pengambilan Keputusan
Kepekaan Sosial
Pemecahan Masalah Kompleks

Pengetahuan

Desain
Bahasa Inggris
Komputer dan Elektronika
Layanan Pelanggan dan Personal
Penjualan dan Pemasaran
Produksi dan Pengolahan
Administrasi dan Manajemen
Seni

Kemampuan

Orisinalitas
Pemahaman Lisan
Kelancaran Gagasan
Ekspresi Lisan
Visualisasi
Penglihatan Dekat
Pemahaman Tulisan
Pengenalan Ucapan

Lingkungan kerja

Surel (E-Mail)
Setiap hari
Tempo Ditentukan oleh Kecepatan Peralatan
Tidak penting sama sekali
Di Dalam Ruangan, Terkendali Lingkungannya
Setiap hari
Diskusi Tatap Muka dengan Individu dan dalam Tim
Setiap hari
Percakapan Telepon
Setiap hari
Bekerja dengan atau Berkontribusi pada Kelompok atau Tim Kerja
Luar biasa penting
Kontak dengan Orang Lain
Kontak terus-menerus dengan orang lain
Tingkat Otomatisasi
Tidak terotomatisasi sama sekali
Menghabiskan Waktu Berjalan atau Berlari
Kurang dari separuh waktu
Menghabiskan Waktu Membungkuk atau Memutar Tubuh
Kurang dari separuh waktu
Menghabiskan Waktu Berdiri
Kurang dari separuh waktu
Menentukan Tugas, Prioritas, dan Tujuan
Banyak kebebasan

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan
Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.
Pengalaman
Diperlukan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja terkait dalam jumlah yang cukup banyak. Misalnya, seorang akuntan harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan bekerja beberapa tahun di bidang akuntansi agar dianggap memenuhi syarat.
Pelatihan
Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman kerja terkait, pelatihan kerja langsung, dan/atau pelatihan kejuruan.
Pelatihan Kerja Langsung
Lebih dari demonstrasi singkat, hingga 1 bulan
Pelatihan di Tempat atau di Lokasi Kerja
Hingga 1 bulan
Pengalaman Kerja Terkait
Lebih dari 2 tahun, hingga 4 tahun
Tingkat Pendidikan yang Dibutuhkan
Sarjana (S1)

Pembelajaran terkait

Rekomendasi berdasarkan keterampilan dan teknologi yang terhubung dengan okupasi ini.

Lihat pembelajaran lainnya