Apa itu Guru dan Instruktur, Lainnya?
Semua guru dan instruktur yang tidak terdaftar secara terpisah.
Pekerjaan ini biasanya melibatkan penggunaan keterampilan komunikasi dan organisasi untuk mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain demi mencapai tujuan. Contohnya teknisi listrik, penata letak (desktop publisher), teknisi pertanian, penata rambut, juru transkripsi sidang, dan asisten medis.
Aktivitas kerja utama
Melatih dan Mengajar Orang Lain
Membina dan Mengembangkan Orang Lain
Membangun dan Menjaga Hubungan Antarpribadi
Menafsirkan Makna Informasi untuk Orang Lain
Berpikir Kreatif
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Berkomunikasi dengan Atasan, Rekan Kerja, atau Bawahan
Memperoleh Informasi
Mengatur, Merencanakan, dan Memprioritaskan Pekerjaan
Memperbarui dan Menggunakan Pengetahuan yang Relevan
Mendokumentasikan/Mencatat Informasi
Menyusun Tujuan dan Strategi
Keterampilan & kompetensi
Keterampilan
Memberi Instruksi
Berbicara
Mendengarkan Aktif
Strategi Pembelajaran
Pemahaman Bacaan
Berpikir Kritis
Kepekaan Sosial
Pemantauan
Pengetahuan
Pendidikan dan Pelatihan
Bahasa Inggris
Layanan Pelanggan dan Personal
Matematika
Psikologi
Komputer dan Elektronika
Administrasi
Sosiologi dan Antropologi
Kemampuan
Ekspresi Lisan
Pemahaman Lisan
Kejelasan Bicara
Pemahaman Tulisan
Ekspresi Tulisan
Pengenalan Ucapan
Penglihatan Dekat
Penalaran Deduktif
Lingkungan kerja
Tempo Ditentukan oleh Kecepatan Peralatan
Tidak penting sama sekali
Diskusi Tatap Muka dengan Individu dan dalam Tim
Setiap hari
Tingkat Otomatisasi
Tidak terotomatisasi sama sekali
Di Dalam Ruangan, Terkendali Lingkungannya
Setiap hari
Kontak dengan Orang Lain
Kontak terus-menerus dengan orang lain
Kedekatan Fisik
Cukup dekat (sejarak lengan)
Konsekuensi Kesalahan
Tidak serius sama sekali
Menghabiskan Waktu Berdiri
Kurang dari separuh waktu
Surel (E-Mail)
Setiap hari
Kebebasan Mengambil Keputusan
Banyak kebebasan
Menentukan Tugas, Prioritas, dan Tujuan
Sebagian kebebasan
Mengoordinasikan atau Memimpin Orang Lain dalam Menyelesaikan Aktivitas Kerja
Sangat penting
Pendidikan & pengalaman
- Pendidikan
- Sebagian besar pekerjaan di zona ini memerlukan pendidikan di sekolah kejuruan (SMK), pengalaman kerja terkait, atau diploma (D1–D3).
- Pengalaman
- Keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja sebelumnya diperlukan untuk pekerjaan ini. Misalnya, seorang teknisi listrik harus menyelesaikan tiga atau empat tahun pemagangan atau beberapa tahun pelatihan kejuruan, dan sering kali harus lulus ujian sertifikasi, untuk dapat menjalankan pekerjaannya.
- Pelatihan
- Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan satu atau dua tahun pelatihan yang mencakup pengalaman kerja langsung dan pelatihan informal bersama pekerja berpengalaman. Program pemagangan resmi dapat dikaitkan dengan pekerjaan ini.
Pelatihan Kerja Langsung
Lebih dari 1 bulan, hingga 3 bulan
Pelatihan di Tempat atau di Lokasi Kerja
Hingga 1 bulan
Pengalaman Kerja Terkait
Lebih dari 1 tahun, hingga 2 tahun
Tingkat Pendidikan yang Dibutuhkan
Sarjana (S1)