Apa itu Juru Gambar, Lainnya?
Semua juru gambar yang tidak terdaftar secara terpisah.
Pekerjaan ini biasanya melibatkan penggunaan keterampilan komunikasi dan organisasi untuk mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain demi mencapai tujuan. Contohnya teknisi listrik, penata letak (desktop publisher), teknisi pertanian, penata rambut, juru transkripsi sidang, dan asisten medis.
Aktivitas kerja utama
Bekerja dengan Komputer
Membuat Draf, Menata, dan Menentukan Spesifikasi Perangkat, Komponen, dan Peralatan Teknis
Memperoleh Informasi
Berkomunikasi dengan Atasan, Rekan Kerja, atau Bawahan
Mengevaluasi Informasi untuk Menentukan Kepatuhan terhadap Standar
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Memperbarui dan Menggunakan Pengetahuan yang Relevan
Mengatur, Merencanakan, dan Memprioritaskan Pekerjaan
Mendokumentasikan/Mencatat Informasi
Berpikir Kreatif
Mengolah Informasi
Mengidentifikasi Objek, Tindakan, dan Peristiwa
Keterampilan & kompetensi
Keterampilan
Pemahaman Bacaan
Berpikir Kritis
Mendengarkan Aktif
Pemecahan Masalah Kompleks
Menulis
Pembelajaran Aktif
Penilaian dan Pengambilan Keputusan
Berbicara
Pengetahuan
Desain
Teknik dan Teknologi
Komputer dan Elektronika
Bahasa Inggris
Matematika
Mekanika
Pendidikan dan Pelatihan
Keselamatan dan Keamanan Publik
Kemampuan
Penglihatan Dekat
Pemahaman Lisan
Pemahaman Tulisan
Visualisasi
Ekspresi Tulisan
Ekspresi Lisan
Penalaran Deduktif
Penalaran Matematis
Lingkungan kerja
Surel (E-Mail)
Setiap hari
Di Dalam Ruangan, Terkendali Lingkungannya
Setiap hari
Tempo Ditentukan oleh Kecepatan Peralatan
Tidak penting sama sekali
Kedekatan Fisik
Sedikit dekat (mis. kantor bersama)
Diskusi Tatap Muka dengan Individu dan dalam Tim
Setiap hari
Menghabiskan Waktu Berdiri
Kurang dari separuh waktu
Menghabiskan Waktu Berjalan atau Berlari
Kurang dari separuh waktu
Pentingnya Ketelitian atau Keakuratan
Luar biasa penting
Menentukan Tugas, Prioritas, dan Tujuan
Sebagian kebebasan
Menghabiskan Waktu Duduk
Terus-menerus atau hampir terus-menerus
Percakapan Telepon
Seminggu sekali atau lebih, tetapi tidak setiap hari
Tekanan Waktu
Seminggu sekali atau lebih, tetapi tidak setiap hari
Pendidikan & pengalaman
- Pendidikan
- Sebagian besar pekerjaan di zona ini memerlukan pendidikan di sekolah kejuruan (SMK), pengalaman kerja terkait, atau diploma (D1–D3).
- Pengalaman
- Keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja sebelumnya diperlukan untuk pekerjaan ini. Misalnya, seorang teknisi listrik harus menyelesaikan tiga atau empat tahun pemagangan atau beberapa tahun pelatihan kejuruan, dan sering kali harus lulus ujian sertifikasi, untuk dapat menjalankan pekerjaannya.
- Pelatihan
- Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan satu atau dua tahun pelatihan yang mencakup pengalaman kerja langsung dan pelatihan informal bersama pekerja berpengalaman. Program pemagangan resmi dapat dikaitkan dengan pekerjaan ini.
Pelatihan Kerja Langsung
Lebih dari demonstrasi singkat, hingga 1 bulan
Pelatihan di Tempat atau di Lokasi Kerja
Hingga 1 bulan
Pengalaman Kerja Terkait
Lebih dari 2 tahun, hingga 4 tahun
Tingkat Pendidikan yang Dibutuhkan
Diploma (D1–D3 atau setara program 2 tahun)