Apa itu Pembuat Pola Kain dan Pakaian?
Menggambar dan menyusun set pola atau tata letak induk kain presisi. Dapat juga menandai dan memotong kain dan pakaian.
Pekerjaan ini biasanya melibatkan penggunaan keterampilan komunikasi dan organisasi untuk mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain demi mencapai tujuan. Contohnya teknisi listrik, penata letak (desktop publisher), teknisi pertanian, penata rambut, juru transkripsi sidang, dan asisten medis.
Kerja harian
- Buat pola utama untuk setiap ukuran dalam berbagai ukuran garmen, menggunakan bagan, instrumen penyusunan, komputer, atau perangkat penilaian.
- Masukkan spesifikasi ke dalam komputer untuk membantu desain pola dan pemotongan pola.
- Gambarkan detail pada bagian-bagian yang digariskan untuk menunjukkan di mana bagian-bagian tersebut akan disambung, serta posisi lipatan, saku, lubang kancing, dan fitur lainnya, menggunakan komputer atau instrumen menggambar.
- Lakukan penyesuaian pada pola setelah pemasangan.
- Hitung dimensi pola berdasarkan ukuran, dengan mempertimbangkan regangan bahan.
- Tandai sampel dan pola jadi dengan informasi, seperti ukuran pakaian, bagian, gaya, identifikasi, dan instruksi menjahit.
- Gambarkan garis besar bagian-bagian pola dengan mengadaptasi atau menyalin pola yang ada, atau dengan menyusun pola baru.
- Uji pola dengan membuat dan memasang contoh pakaian.
- Posisikan dan gunting pola induk atau contoh, menggunakan gunting dan pisau, atau cetak salinan pola, menggunakan komputer.
- Buat pola kertas untuk menghasilkan konsep desain secara massal.
- Diskusikan spesifikasi desain dengan desainer, dan ubah model pakaian asli mereka menjadi pola bagian-bagian terpisah yang dapat diletakkan di atas kain panjang.
- Memeriksa sketsa, contoh barang, dan spesifikasi desain untuk menentukan jumlah, bentuk, dan ukuran bagian pola, serta untuk menentukan jumlah bahan atau kain yang dibutuhkan untuk membuat suatu produk.
- Tentukan tata letak potongan pola yang terbaik untuk meminimalkan pemborosan bahan, dan tandai kain yang sesuai.
- Buat spesifikasi desain untuk memberikan instruksi tentang menjahit dan perakitan garmen.
- Jiplak garis luar kertas pada pola karton, dan potong pola menjadi beberapa bagian untuk membuat templat.
- Jiplak garis besar pola tertentu pada bahan, dan potong kain menggunakan gunting.
Aktivitas kerja utama
Memperoleh Informasi
Berkomunikasi dengan Atasan, Rekan Kerja, atau Bawahan
Memantau Proses, Material, atau Lingkungan Sekitar
Mengidentifikasi Objek, Tindakan, dan Peristiwa
Berpikir Kreatif
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Bekerja dengan Komputer
Mengolah Informasi
Memperbarui dan Menggunakan Pengetahuan yang Relevan
Memeriksa Peralatan, Struktur, atau Material
Mendokumentasikan/Mencatat Informasi
Memperkirakan Karakteristik Terukur dari Produk, Peristiwa, atau Informasi
Keterampilan & kompetensi
Keterampilan
Berpikir Kritis
Mendengarkan Aktif
Penilaian dan Pengambilan Keputusan
Manajemen Waktu
Pemahaman Bacaan
Berbicara
Pemantauan
Analisis Kendali Mutu
Pengetahuan
Desain
Matematika
Bahasa Inggris
Produksi dan Pengolahan
Pendidikan dan Pelatihan
Teknik dan Teknologi
Komputer dan Elektronika
Administrasi dan Manajemen
Kemampuan
Penglihatan Dekat
Visualisasi
Pengurutan Informasi
Orisinalitas
Pemahaman Tulisan
Ekspresi Lisan
Penalaran Deduktif
Penalaran Matematis
Teknologi & alat
Perangkat lunak
🔥 Adobe Illustrator🔥 Adobe Photoshop🔥 Autodesk AutoCAD🔥 Microsoft Excel🔥 Microsoft Office software🔥 Microsoft Outlook🔥 Microsoft WordGerber Technology AccuMarkPatternMaker
Alat & perlengkapan
Curve sticksDress form mannequinsFabric shearsHip curve rulersIndustrial sewing machinesIroning boardsL squaresMeasuring tapesPaper scissorsPattern boardsPattern grading rulersPattern paper cutters
Lingkungan kerja
Diskusi Tatap Muka dengan Individu dan dalam Tim
Setiap hari
Bekerja dengan atau Berkontribusi pada Kelompok atau Tim Kerja
Luar biasa penting
Tempo Ditentukan oleh Kecepatan Peralatan
Tidak penting sama sekali
Di Dalam Ruangan, Terkendali Lingkungannya
Setiap hari
Pentingnya Ketelitian atau Keakuratan
Luar biasa penting
Frekuensi Pengambilan Keputusan
Setiap hari
Kedekatan Fisik
Sedikit dekat (mis. kantor bersama)
Kontak dengan Orang Lain
Kontak terus-menerus dengan orang lain
Menghabiskan Waktu Berjalan atau Berlari
Kurang dari separuh waktu
Menghabiskan Waktu Berdiri
Kurang dari separuh waktu
Mengoordinasikan atau Memimpin Orang Lain dalam Menyelesaikan Aktivitas Kerja
Luar biasa penting
Menghabiskan Waktu Menggunakan Tangan untuk Memegang, Mengendalikan, atau Meraba Objek, Alat, atau Kontrol
Terus-menerus atau hampir terus-menerus
Pendidikan & pengalaman
- Pendidikan
- Sebagian besar pekerjaan di zona ini memerlukan pendidikan di sekolah kejuruan (SMK), pengalaman kerja terkait, atau diploma (D1–D3).
- Pengalaman
- Keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja sebelumnya diperlukan untuk pekerjaan ini. Misalnya, seorang teknisi listrik harus menyelesaikan tiga atau empat tahun pemagangan atau beberapa tahun pelatihan kejuruan, dan sering kali harus lulus ujian sertifikasi, untuk dapat menjalankan pekerjaannya.
- Pelatihan
- Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan satu atau dua tahun pelatihan yang mencakup pengalaman kerja langsung dan pelatihan informal bersama pekerja berpengalaman. Program pemagangan resmi dapat dikaitkan dengan pekerjaan ini.
Pelatihan Kerja Langsung
Lebih dari 6 bulan, hingga 1 tahun
Pelatihan di Tempat atau di Lokasi Kerja
Lebih dari 6 bulan, hingga 1 tahun
Pengalaman Kerja Terkait
Lebih dari 4 tahun, hingga 6 tahun
Tingkat Pendidikan yang Dibutuhkan
Ijazah SMA/sederajat