Perawat Spesialis Klinis

Apa itu Perawat Spesialis Klinis?

Mengarahkan staf keperawatan dalam pemberian perawatan pasien di lingkungan praktik klinis, seperti rumah sakit, hospis, klinik, atau rumah. Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, protokol, peraturan, dan standar klinis yang ditetapkan.

Pekerjaan ini sering melibatkan kegiatan mengoordinasikan, melatih, menyupervisi, atau mengelola aktivitas orang lain demi mencapai tujuan. Diperlukan keterampilan komunikasi dan organisasi yang sangat tinggi. Contohnya apoteker, pengacara, astronom, ahli biologi, rohaniwan, asisten dokter, dan dokter hewan.

Kerja harian

• Mengevaluasi kualitas dan efektivitas praktik keperawatan atau sistem organisasi.
• Berkolaborasi dengan profesional perawatan kesehatan dan penyedia layanan lainnya untuk memastikan perawatan pasien yang optimal.
• Mengembangkan filosofi, tujuan, kebijakan, prioritas, atau prosedur layanan keperawatan.
• Mengembangkan dan memelihara kebijakan, prosedur, tujuan, atau standar perawatan pasien departemen, berdasarkan pedoman praktik berbasis bukti atau pendapat ahli.
• Mengarahkan atau mengawasi staf asuhan keperawatan dalam pemberian terapi pasien.
• Membaca literatur terkini, berbicara dengan rekan kerja, atau berpartisipasi dalam organisasi atau konferensi profesional untuk mengikuti perkembangan keperawatan.
• Instruksikan staf perawat di berbagai bidang seperti penilaian, pengembangan, implementasi, dan evaluasi kecacatan, penyakit, manajemen, teknologi, atau sumber daya.
• Memberikan pembinaan dan pendampingan kepada pengasuh lain untuk membantu memfasilitasi pertumbuhan dan perkembangan profesional mereka.
• Pertahankan kebijakan, prosedur, tujuan, atau standar pengendalian infeksi departemen.
• Mengembangkan, menerapkan, atau mengevaluasi standar praktik keperawatan di bidang khusus, seperti pediatri, perawatan akut, dan geriatri.
• Memberikan konsultasi kepada penyedia layanan kesehatan lain di berbagai bidang seperti pemulangan pasien, perawatan pasien, atau prosedur klinis.
• Mengembangkan atau membantu orang lain dalam pengembangan rencana perawatan dan pengobatan.
• Membuat rekomendasi klinis kepada dokter, penyedia layanan kesehatan lainnya, perusahaan asuransi, pasien, atau organisasi layanan kesehatan.
• Merencanakan, mengevaluasi, atau memodifikasi program pengobatan, berdasarkan informasi yang dikumpulkan dengan mengamati dan mewawancarai pasien atau dengan menganalisis catatan pasien.
• Memberikan perawatan khusus langsung dan tidak langsung kepada pasien rawat inap dan rawat jalan dalam spesialisasi yang ditentukan, seperti perawatan kebidanan, neurologi, onkologi, atau neonatal.
• Memantau atau mengevaluasi kondisi medis pasien bekerja sama dengan profesional perawatan kesehatan lainnya.
• Merancang program evaluasi mengenai kualitas dan efektivitas praktik keperawatan atau sistem organisasi.
• Mengkoordinasikan atau melakukan program pendidikan atau sesi pelatihan dalam jabatan mengenai topik, seperti prosedur klinis.
• Amati, wawancara, dan kaji pasien untuk mengidentifikasi kebutuhan perawatan.
• Memimpin implementasi departemen keperawatan, atau kepatuhan terhadap, proses peraturan atau akreditasi.
• Memberikan klien informasi yang diperlukan untuk membuat keputusan perawatan kesehatan dan pengobatan.
• Berpartisipasi dalam proyek penelitian klinis, seperti meninjau protokol, meninjau catatan pasien, memantau kepatuhan, dan bertemu dengan pihak berwenang.
• Ketua departemen atau komite keperawatan.
• Rancang program pendidikan pasien yang mencakup informasi yang diperlukan untuk membuat keputusan perawatan kesehatan dan pengobatan.
• Memberikan perawatan langsung dengan melakukan penilaian kesehatan komprehensif, mengembangkan diagnosis banding, melakukan tes khusus, atau meresepkan obat atau perawatan.
• Menyiapkan laporan untuk mendokumentasikan aktivitas perawatan pasien.
• Tulis perintah keperawatan.
• Identifikasi kebutuhan pelatihan atau lakukan sesi pelatihan untuk mahasiswa keperawatan atau staf medis.
• Melakukan perencanaan pemulangan pasien.
• Ajarkan program pendidikan pasien yang mencakup informasi yang diperlukan untuk membuat keputusan perawatan kesehatan dan pengobatan.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Lingkungan kerja

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan pendidikan pascasarjana. Misalnya, mungkin memerlukan gelar magister (S2), dan sebagian memerlukan gelar doktor (S3), dokter, atau sarjana hukum.

Pengalaman

Diperlukan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang ekstensif untuk pekerjaan ini. Banyak yang memerlukan pengalaman lebih dari lima tahun. Misalnya, seorang dokter bedah harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan tambahan lima hingga tujuh tahun pelatihan medis khusus agar dapat menjalankan pekerjaannya.

Pelatihan

Karyawan mungkin memerlukan sedikit pelatihan kerja langsung, tetapi sebagian besar pekerjaan ini mengasumsikan bahwa orang tersebut telah memiliki keterampilan, pengetahuan, pengalaman kerja terkait, dan/atau pelatihan yang diperlukan.