Kepala Bagian Keberlanjutan

Apa itu Kepala Bagian Keberlanjutan?

Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan manajemen, pemegang saham, pelanggan, dan karyawan untuk menangani isu keberlanjutan. Menetapkan atau mengawasi strategi keberlanjutan korporat.

Pekerjaan ini sering melibatkan kegiatan mengoordinasikan, melatih, menyupervisi, atau mengelola aktivitas orang lain demi mencapai tujuan. Diperlukan keterampilan komunikasi dan organisasi yang sangat tinggi. Contohnya apoteker, pengacara, astronom, ahli biologi, rohaniwan, asisten dokter, dan dokter hewan.

Kerja harian

• Memantau dan mengevaluasi efektivitas program keberlanjutan.
• Mengembangkan atau melaksanakan strategi untuk mengatasi masalah seperti penggunaan energi, konservasi sumber daya, daur ulang, pengurangan polusi, penghapusan limbah, transportasi, pendidikan, dan desain bangunan.
• Mengembangkan, atau mengawasi pengembangan, sistem evaluasi atau pemantauan keberlanjutan.
• Mengawasi karyawan atau sukarelawan yang bekerja pada proyek keberlanjutan.
• Mengembangkan laporan keberlanjutan, presentasi, atau proposal untuk pemasok, karyawan, akademisi, media, pemerintah, kepentingan publik, atau kelompok lainnya.
• Mengembangkan, atau mengawasi pengembangan, media pemasaran atau penjangkauan untuk proyek atau acara keberlanjutan.
• Identifikasi dan evaluasi proyek percontohan atau program untuk meningkatkan agenda penelitian keberlanjutan.
• Membuat dan memelihara dokumen program keberlanjutan, seperti jadwal dan anggaran.
• Merumuskan atau menerapkan kampanye keberlanjutan atau strategi pemasaran.
• Meneliti masalah kelestarian lingkungan, kekhawatiran, atau kepentingan pemangku kepentingan.
• Mengarahkan operasi program keberlanjutan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan atau pemerintah.
• Mengevaluasi dan menyetujui proposal proyek keberlanjutan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti efektivitas biaya, kelayakan teknis, dan integrasi dengan inisiatif lain.
• Mengembangkan metodologi untuk menilai kelayakan atau keberhasilan inisiatif keberlanjutan.
• Meninjau tujuan, kemajuan, atau status program keberlanjutan untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, standar, peraturan, atau undang-undang.
• Menulis proposal proyek, permohonan hibah, atau dokumen lain untuk mendapatkan pendanaan bagi inisiatif lingkungan.
• Menulis dan mendistribusikan laporan dampak keuangan atau lingkungan.
• Identifikasi peluang pendidikan, pelatihan, atau pengembangan lainnya bagi karyawan atau relawan keberlanjutan.
• Melakukan penilaian risiko terkait keberlanjutan dan lingkungan.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Lingkungan kerja

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan pendidikan pascasarjana. Misalnya, mungkin memerlukan gelar magister (S2), dan sebagian memerlukan gelar doktor (S3), dokter, atau sarjana hukum.

Pengalaman

Diperlukan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang ekstensif untuk pekerjaan ini. Banyak yang memerlukan pengalaman lebih dari lima tahun. Misalnya, seorang dokter bedah harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan tambahan lima hingga tujuh tahun pelatihan medis khusus agar dapat menjalankan pekerjaannya.

Pelatihan

Karyawan mungkin memerlukan sedikit pelatihan kerja langsung, tetapi sebagian besar pekerjaan ini mengasumsikan bahwa orang tersebut telah memiliki keterampilan, pengetahuan, pengalaman kerja terkait, dan/atau pelatihan yang diperlukan.