Apa itu Analis Manajemen?
Melakukan studi dan evaluasi organisasi, merancang sistem dan prosedur, melakukan studi penyederhanaan dan pengukuran kerja, serta menyiapkan manual operasi dan prosedur untuk membantu manajemen beroperasi lebih efisien dan efektif. Termasuk analis program dan konsultan manajemen.
Banyak pekerjaan ini melibatkan kegiatan mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain. Contohnya broker properti, manajer penjualan, administrator basis data, desainer grafis, ilmuwan konservasi, direktur seni, dan penaksir biaya.
Kerja harian
- Mengumpulkan dan mengatur informasi tentang masalah atau prosedur.
- Berunding dengan personel terkait untuk memastikan keberhasilan berfungsinya sistem atau prosedur yang baru diterapkan.
- Analisis data yang dikumpulkan dan kembangkan solusi atau metode proses alternatif.
- Dokumentasikan temuan studi dan siapkan rekomendasi untuk penerapan sistem, prosedur, atau perubahan organisasi baru.
- Wawancara personel dan lakukan observasi di lokasi untuk memastikan fungsi unit, pekerjaan yang dilakukan, dan metode, peralatan, dan personel yang digunakan.
- Rencanakan studi tentang masalah dan prosedur kerja, seperti perubahan organisasi, komunikasi, arus informasi, metode produksi terintegrasi, pengendalian inventaris, atau analisis biaya.
- Menyiapkan manual dan melatih pekerja dalam menggunakan formulir, laporan, prosedur atau peralatan baru, sesuai dengan kebijakan organisasi.
- Tinjau formulir dan laporan dan berunding dengan manajemen dan pengguna tentang format, distribusi, dan tujuan, mengidentifikasi masalah dan perbaikan.
- Mengembangkan dan menerapkan program manajemen arsip untuk pengarsipan, perlindungan, dan pengambilan arsip, dan memastikan kepatuhan terhadap program.
- Merancang, mengevaluasi, merekomendasikan, dan menyetujui perubahan formulir dan laporan.
- Merekomendasikan pembelian peralatan penyimpanan dan merancang tata letak area untuk menempatkan peralatan di ruang yang tersedia.
Aktivitas kerja utama
Keterampilan & kompetensi
Keterampilan
Pengetahuan
Kemampuan
Teknologi & alat
Perangkat lunak
Alat & perlengkapan
Lingkungan kerja
Pendidikan & pengalaman
- Pendidikan
- Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.
- Pengalaman
- Diperlukan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja terkait dalam jumlah yang cukup banyak. Misalnya, seorang akuntan harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan bekerja beberapa tahun di bidang akuntansi agar dianggap memenuhi syarat.
- Pelatihan
- Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman kerja terkait, pelatihan kerja langsung, dan/atau pelatihan kejuruan.