Pejabat Eksekutif Tertinggi

Apa itu Pejabat Eksekutif Tertinggi?

Menentukan dan merumuskan kebijakan serta memberikan arahan menyeluruh bagi perusahaan atau organisasi sektor swasta dan publik dalam pedoman yang ditetapkan oleh dewan direksi atau badan pengelola sejenis. Merencanakan, mengarahkan, atau mengoordinasikan kegiatan operasional pada tingkat manajemen tertinggi dengan bantuan eksekutif bawahan dan manajer staf.

Pekerjaan ini sering melibatkan kegiatan mengoordinasikan, melatih, menyupervisi, atau mengelola aktivitas orang lain demi mencapai tujuan. Diperlukan keterampilan komunikasi dan organisasi yang sangat tinggi. Contohnya apoteker, pengacara, astronom, ahli biologi, rohaniwan, asisten dokter, dan dokter hewan.

Kerja harian

• Mengarahkan atau mengoordinasikan aktivitas keuangan atau anggaran organisasi untuk mendanai operasi, memaksimalkan investasi, atau meningkatkan efisiensi.
• Berunding dengan anggota dewan, pejabat organisasi, atau anggota staf untuk mendiskusikan masalah, mengoordinasikan kegiatan, atau menyelesaikan masalah.
• Menyiapkan anggaran untuk disetujui, termasuk anggaran untuk pendanaan atau pelaksanaan program.
• Mengarahkan, merencanakan, atau menerapkan kebijakan, tujuan, atau aktivitas organisasi atau bisnis untuk memastikan kelangsungan operasi, memaksimalkan laba atas investasi, atau untuk meningkatkan produktivitas.
• Menyiapkan atau menyajikan laporan mengenai kegiatan, pengeluaran, anggaran, undang-undang atau peraturan pemerintah, atau hal-hal lain yang mempengaruhi bisnis atau layanan program.
• Menerapkan rencana tindakan korektif untuk memecahkan masalah organisasi atau departemen.
• Menganalisis operasi untuk mengevaluasi kinerja perusahaan atau stafnya dalam memenuhi tujuan atau untuk menentukan bidang-bidang yang berpotensi mengurangi biaya, perbaikan program, atau perubahan kebijakan.
• Mengarahkan atau mengoordinasikan aktivitas bisnis atau departemen yang terkait dengan produksi, penetapan harga, penjualan, atau distribusi produk.
• Aktivitas sumber daya manusia langsung, termasuk persetujuan rencana atau aktivitas sumber daya manusia, pemilihan direktur atau staf tingkat tinggi lainnya, atau pembentukan atau pengorganisasian departemen utama.
• Menunjuk kepala atau manajer departemen dan menugaskan atau mendelegasikan tanggung jawab kepada mereka.
• Menafsirkan dan menjelaskan kebijakan, peraturan, regulasi, atau undang-undang kepada organisasi, pejabat pemerintah atau perusahaan, atau individu.
• Tinjau laporan yang diserahkan oleh anggota staf untuk merekomendasikan persetujuan atau menyarankan perubahan.
• Mencalonkan warga negara ke dewan atau komisi.
• Menegosiasikan atau menyetujui kontrak atau perjanjian dengan pemasok, distributor, lembaga federal atau negara bagian, atau entitas organisasi lainnya.
• Menetapkan tanggung jawab departemen dan mengoordinasikan fungsi antar departemen dan lokasi.
• Melakukan atau mengarahkan penyelidikan atau pemeriksaan untuk menyelesaikan pengaduan atau pelanggaran hukum, atau memberikan kesaksian pada pemeriksaan tersebut.
• Menyampaikan pidato, menulis artikel, atau menyajikan informasi pada pertemuan atau konvensi untuk mempromosikan layanan, bertukar ide, atau mencapai tujuan.
• Berfungsi sebagai penghubung antara organisasi, pemegang saham, dan organisasi luar.
• Mengarahkan atau mengoordinasikan aktivitas bisnis yang terlibat dengan pembelian atau penjualan produk investasi atau jasa keuangan.
• Menyiapkan anggaran rumah tangga yang disetujui oleh pejabat terpilih, dan memastikan bahwa peraturan tersebut ditegakkan.
• Melakukan presentasi kepada legislatif atau komite pemerintah lainnya mengenai kebijakan, program, atau anggaran.
• Meninjau dan menganalisis undang-undang, undang-undang, atau kebijakan publik dan merekomendasikan perubahan untuk memajukan atau mendukung kepentingan masyarakat umum atau kelompok khusus.
• Mengkoordinasikan pengembangan atau penerapan sistem pengendalian anggaran, sistem pencatatan, atau proses pengendalian administratif lainnya.
• Memimpin, atau menjabat pada, dewan direksi, komite manajemen, atau dewan pengurus lainnya.
• Departemen non-merchandising langsung, seperti periklanan, pembelian, kredit, atau akuntansi.
• Merujuk permasalahan kebijakan utama kepada perwakilan terpilih untuk pengambilan keputusan akhir.
• Mengarahkan atau melakukan studi atau penelitian tentang isu-isu yang mempengaruhi bidang tanggung jawab.
• Menghadiri dan berpartisipasi dalam pertemuan dewan kota atau komite dewan.
• Mengatur atau menyetujui kampanye promosi.
• Mengelola program untuk pemilihan lokasi, konstruksi bangunan, atau penyediaan peralatan atau perlengkapan.
• Mewakili organisasi atau mempromosikan tujuan mereka pada acara resmi, atau mendelegasikan perwakilan untuk melakukannya.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Lingkungan kerja

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan pendidikan pascasarjana. Misalnya, mungkin memerlukan gelar magister (S2), dan sebagian memerlukan gelar doktor (S3), dokter, atau sarjana hukum.

Pengalaman

Diperlukan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang ekstensif untuk pekerjaan ini. Banyak yang memerlukan pengalaman lebih dari lima tahun. Misalnya, seorang dokter bedah harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan tambahan lima hingga tujuh tahun pelatihan medis khusus agar dapat menjalankan pekerjaannya.

Pelatihan

Karyawan mungkin memerlukan sedikit pelatihan kerja langsung, tetapi sebagian besar pekerjaan ini mengasumsikan bahwa orang tersebut telah memiliki keterampilan, pengetahuan, pengalaman kerja terkait, dan/atau pelatihan yang diperlukan.