Apa itu Perwakilan Penjualan dan Penilai Surya?
Menghubungi pelanggan baru atau lama untuk menentukan kebutuhan peralatan surya mereka, menyarankan sistem atau peralatan, atau memperkirakan biaya.
Pekerjaan ini biasanya melibatkan penggunaan keterampilan komunikasi dan organisasi untuk mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain demi mencapai tujuan. Contohnya teknisi listrik, penata letak (desktop publisher), teknisi pertanian, penata rambut, juru transkripsi sidang, dan asisten medis.
Kerja harian
- Siapkan proposal, penawaran, kontrak, atau presentasi untuk calon pelanggan tenaga surya.
- Pilih produk, sistem, atau layanan energi surya untuk pelanggan berdasarkan kebutuhan energi listrik, kondisi lokasi, harga, atau faktor lainnya.
- Memberikan informasi kepada pelanggan, seperti penawaran harga, pesanan, penjualan, pengiriman, jaminan, kredit, opsi pendanaan, insentif, atau potongan pajak.
- Mengumpulkan informasi dari calon pelanggan untuk mengidentifikasi kebutuhan energi surya mereka.
- Hitung potensi sumber daya surya atau produksi susunan surya untuk lokasi tertentu dengan mempertimbangkan permasalahan seperti iklim, naungan, dan orientasi atap.
- Hasilkan prospek pelanggan energi surya untuk mengembangkan akun baru.
- Memberikan informasi teknis tentang tenaga surya, sistem tata surya, peralatan, dan layanan kepada calon pelanggan atau dealer.
- Menilai lokasi untuk menentukan kesesuaian untuk peralatan tenaga surya, menggunakan peralatan seperti pita pengukur, kompas, dan perangkat lunak komputer.
- Menerima permintaan penawaran atau pesanan dari dealer atau pelanggan.
- Menyiapkan atau meninjau gambar desain rinci, spesifikasi, atau daftar yang berkaitan dengan instalasi tenaga surya.
- Buat paket manajemen energi yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
- Mengembangkan pemasaran atau rencana strategis untuk wilayah penjualan.
- Tunjukkan penggunaan tenaga surya dan peralatan terkait kepada pelanggan atau dealer.
Aktivitas kerja utama
Bekerja dengan Komputer
Memperoleh Informasi
Menjual atau Memengaruhi Orang Lain
Memperbarui dan Menggunakan Pengetahuan yang Relevan
Mengidentifikasi Objek, Tindakan, dan Peristiwa
Membangun dan Menjaga Hubungan Antarpribadi
Berkomunikasi dengan Orang di Luar Organisasi
Mengatur, Merencanakan, dan Memprioritaskan Pekerjaan
Berkomunikasi dengan Atasan, Rekan Kerja, atau Bawahan
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Memperkirakan Karakteristik Terukur dari Produk, Peristiwa, atau Informasi
Mengolah Informasi
Keterampilan & kompetensi
Keterampilan
Berbicara
Pemahaman Bacaan
Persuasi
Orientasi Pelayanan
Mendengarkan Aktif
Berpikir Kritis
Kepekaan Sosial
Negosiasi
Pengetahuan
Layanan Pelanggan dan Personal
Penjualan dan Pemasaran
Desain
Bahasa Inggris
Matematika
Bangunan dan Konstruksi
Administrasi
Administrasi dan Manajemen
Kemampuan
Pemahaman Lisan
Ekspresi Lisan
Pemahaman Tulisan
Kejelasan Bicara
Pengenalan Ucapan
Ekspresi Tulisan
Kepekaan Masalah
Penalaran Deduktif
Teknologi & alat
Perangkat lunak
🔥 Salesforce software🔥 Adobe Acrobat🔥 Autodesk AutoCAD🔥 Google Workspace software🔥 Microsoft Dynamics🔥 Microsoft Excel🔥 Microsoft Office software🔥 Microsoft Outlook🔥 Microsoft PowerPoint🔥 Microsoft Project🔥 Microsoft Word🔥 Trimble SketchUp Pro🔥 ZoomCustomer relationship management CRM softwareGoogle MeetSalesforce.com Salesforce CRMSolar analysis softwareWeb browser software
Alat & perlengkapan
Compact digital camerasComputerized data collectorsDesktop computersExtension laddersLaptop computersPersonal computersPrecision tape measuresSolarimeters
Lingkungan kerja
Percakapan Telepon
Setiap hari
Berurusan dengan Pelanggan Eksternal atau Masyarakat Umum
Luar biasa penting
Surel (E-Mail)
Setiap hari
Kontak dengan Orang Lain
Kontak terus-menerus dengan orang lain
Tempo Ditentukan oleh Kecepatan Peralatan
Tidak penting sama sekali
Bekerja dengan atau Berkontribusi pada Kelompok atau Tim Kerja
Luar biasa penting
Menghabiskan Waktu Berjalan atau Berlari
Kurang dari separuh waktu
Menghabiskan Waktu Berdiri
Kurang dari separuh waktu
Menentukan Tugas, Prioritas, dan Tujuan
Banyak kebebasan
Situasi Konflik
Setahun sekali atau lebih, tetapi tidak setiap bulan
Kedekatan Fisik
Sedikit dekat (mis. kantor bersama)
Tingkat Otomatisasi
Tidak terotomatisasi sama sekali
Pendidikan & pengalaman
- Pendidikan
- Sebagian besar pekerjaan di zona ini memerlukan pendidikan di sekolah kejuruan (SMK), pengalaman kerja terkait, atau diploma (D1–D3).
- Pengalaman
- Keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja sebelumnya diperlukan untuk pekerjaan ini. Misalnya, seorang teknisi listrik harus menyelesaikan tiga atau empat tahun pemagangan atau beberapa tahun pelatihan kejuruan, dan sering kali harus lulus ujian sertifikasi, untuk dapat menjalankan pekerjaannya.
- Pelatihan
- Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan satu atau dua tahun pelatihan yang mencakup pengalaman kerja langsung dan pelatihan informal bersama pekerja berpengalaman. Program pemagangan resmi dapat dikaitkan dengan pekerjaan ini.
Pelatihan Kerja Langsung
Lebih dari 3 bulan, hingga 6 bulan
Pelatihan di Tempat atau di Lokasi Kerja
Lebih dari 3 bulan, hingga 6 bulan
Pengalaman Kerja Terkait
Lebih dari 6 bulan, hingga 1 tahun
Tingkat Pendidikan yang Dibutuhkan
Diploma (D1–D3 atau setara program 2 tahun)