Direktur Musik dan Komposer

Apa itu Direktur Musik dan Komposer?

Memimpin, mengarahkan, merencanakan, dan memandu penampilan instrumental atau vokal oleh seniman atau grup musik, seperti orkestra, band, paduan suara, dan kelompok vokal; atau menciptakan karya musik orisinal.

Banyak pekerjaan ini melibatkan kegiatan mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain. Contohnya broker properti, manajer penjualan, administrator basis data, desainer grafis, ilmuwan konservasi, direktur seni, dan penaksir biaya.

Kerja harian

• Gunakan isyarat untuk membentuk musik yang dimainkan, mengomunikasikan tempo, frasa, nada, warna, nada, volume, dan aspek pertunjukan lainnya yang diinginkan.
• Arahkan kelompok pada latihan dan pertunjukan langsung atau rekaman untuk mencapai efek yang diinginkan seperti dinamika keseimbangan nada dan harmonik, ritme, dan tempo.
• Pelajari partitur untuk mempelajari musik secara mendetail, dan untuk mengembangkan interpretasi.
• Menerapkan elemen teori musik untuk menciptakan struktur musik dan nada, termasuk harmoni dan melodi.
• Pertimbangkan faktor-faktor seperti ukuran dan kemampuan ansambel, ketersediaan partitur, dan kebutuhan variasi musik, untuk memilih musik yang akan dibawakan.
• Menentukan suara, instrumen, struktur harmonik, ritme, tempo, dan keseimbangan nada yang diperlukan untuk mencapai efek yang diinginkan dalam komposisi musik.
• Bereksperimenlah dengan suara, jenis, dan potongan musik yang berbeda, gunakan synthesizer dan komputer jika diperlukan untuk menguji dan mengevaluasi ide.
• Transkripsikan ide komposisi musik ke dalam notasi musik, menggunakan instrumen, pena dan kertas, atau komputer.
• Audisi dan pilih pemain untuk presentasi musik.
• Rencanakan dan jadwalkan latihan dan pertunjukan, dan atur detail seperti lokasi, pengiring, dan instrumentalis.
• Menulis partitur musik untuk orkestra, band, kelompok paduan suara, atau instrumentalis atau vokalis individu, menggunakan pengetahuan teori musik dan kemampuan instrumental dan vokal.
• Posisikan anggota dalam kelompok untuk mendapatkan keseimbangan antara bagian instrumental atau vokal.
• Melakukan tugas administratif seperti mengajukan hibah, mengembangkan anggaran, menegosiasikan kontrak, dan merancang serta mencetak program dan materi promosi lainnya.
• Berunding dengan produser dan sutradara untuk menentukan sifat dan penempatan musik film atau televisi.
• Temui solois dan pemimpin konser untuk berdiskusi dan mempersiapkan pertunjukan.
• Isi detail sketsa orkestra, seperti menambahkan bagian vokal pada musik.
• Mengeksplorasi dan mengembangkan ide musik berdasarkan sumber seperti imajinasi atau suara di lingkungan.
• Menulis musik untuk media komersial, termasuk jingle iklan atau soundtrack film.
• Ubah urutan musik dari satu suara atau instrumen ke suara atau instrumen lainnya untuk mengakomodasi musisi tertentu.
• Tulis ulang partitur musik asli dalam gaya musik yang berbeda dengan mengubah ritme, harmoni, atau tempo.
• Atur musik yang dibuat oleh orang lain, ubah musik untuk mencapai efek yang diinginkan.
• Tetapkan dan tinjau pekerjaan staf di berbagai bidang seperti penilaian, aransemen, dan penyalinan musik, dan pelatihan vokal.
• Koordinasikan dan atur tur, atau sewa perusahaan tur untuk mengatur tanggal konser, tempat, akomodasi, dan transportasi untuk tur yang lebih lama.
• Pelajari film atau naskah untuk menentukan bagaimana partitur musik dapat digunakan untuk menciptakan efek atau suasana hati yang diinginkan.
• Transkripsikan komposisi musik dan alur melodi untuk menyesuaikannya dengan kelompok tertentu, atau untuk menciptakan gaya musik tertentu.
• Buat bentuk musik orisinal, atau tulis dalam bentuk musik terbatas seperti sonata, simfoni, atau opera.
• Berkolaborasi dengan rekan lain, seperti penyalin, untuk menyelesaikan skor akhir.
• Salin bagian dari skor untuk masing-masing pemain.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Lingkungan kerja

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.

Pengalaman

Diperlukan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja terkait dalam jumlah yang cukup banyak. Misalnya, seorang akuntan harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan bekerja beberapa tahun di bidang akuntansi agar dianggap memenuhi syarat.

Pelatihan

Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman kerja terkait, pelatihan kerja langsung, dan/atau pelatihan kejuruan.