Agen dan Manajer Bisnis Seniman, Pemain, dan Atlet

Apa itu Agen dan Manajer Bisnis Seniman, Pemain, dan Atlet?

Mewakili dan mempromosikan seniman, pemain, dan atlet dalam berurusan dengan pemberi kerja saat ini atau calon pemberi kerja. Dapat menangani negosiasi kontrak dan urusan bisnis lainnya bagi klien.

Banyak pekerjaan ini melibatkan kegiatan mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain. Contohnya broker properti, manajer penjualan, administrator basis data, desainer grafis, ilmuwan konservasi, direktur seni, dan penaksir biaya.

Kerja harian

• Kumpulkan biaya, komisi, atau pembayaran lainnya, sesuai dengan ketentuan kontrak.
• Kirimkan contoh karya klien dan materi promosi lainnya ke calon pemberi kerja untuk mendapatkan audisi, sponsor, atau kesepakatan dukungan.
• Tetap terinformasi tentang tren dan kesepakatan industri.
• Bernegosiasi dengan manajer, promotor, pengurus serikat pekerja, dan orang lain mengenai hak dan kewajiban kontrak klien.
• Melakukan audisi atau wawancara untuk mengevaluasi klien potensial.
• Berunding dengan klien untuk mengembangkan strategi karir mereka, dan untuk menjelaskan tindakan yang diambil atas nama mereka.
• Kembangkan kontak dengan individu dan organisasi, dan terapkan strategi dan teknik yang efektif untuk memastikan kesuksesan klien mereka.
• Jadwalkan keterlibatan promosi atau kinerja untuk klien.
• Atur pertemuan mengenai masalah yang melibatkan klien mereka.
• Mengelola urusan bisnis dan keuangan untuk klien, seperti mengatur perjalanan dan penginapan, menjual tiket, dan mengarahkan aktivitas pemasaran dan periklanan.
• Pekerjakan pelatih atau coach untuk memberi nasihat kepada klien mengenai masalah kinerja, seperti teknik pelatihan atau presentasi kinerja.
• Menyiapkan laporan akuntansi berkala untuk klien.
• Dapatkan informasi tentang atau periksa fasilitas pertunjukan, peralatan, dan akomodasi untuk memastikan bahwa semuanya memenuhi spesifikasi.
• Memberi nasihat kepada klien tentang masalah keuangan dan hukum, seperti investasi dan pajak.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Lingkungan kerja

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.

Pengalaman

Diperlukan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja terkait dalam jumlah yang cukup banyak. Misalnya, seorang akuntan harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan bekerja beberapa tahun di bidang akuntansi agar dianggap memenuhi syarat.

Pelatihan

Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman kerja terkait, pelatihan kerja langsung, dan/atau pelatihan kejuruan.