Skip to content
AD

Agen dan Manajer Bisnis Seniman, Pemain, dan Atlet

Agen dan Manajer Bisnis Seniman, Pemain, dan Atlet mewakili serta mempromosikan klien kreatif atau olahraga dalam hubungan dengan pemberi kerja, promotor, sponsor, atau pihak bisnis lain.

Zona 4Berjiwa wirausahaSosialKonvensional
Zona pekerjaan
Zona Pekerjaan Empat: Perlu Persiapan Cukup Banyak
Minat (RIASEC)
Berjiwa wirausaha, Sosial, Konvensional
Keterampilan utama
Pemahaman Bacaan, Mendengarkan Aktif, Berbicara
Pendidikan
Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.

Apa itu Agen dan Manajer Bisnis Seniman, Pemain, dan Atlet?

Agen dan Manajer Bisnis Seniman, Pemain, dan Atlet mewakili serta mempromosikan klien kreatif atau olahraga dalam hubungan dengan pemberi kerja, promotor, sponsor, atau pihak bisnis lain. Peran ini membantu klien mendapatkan kesempatan kerja, penampilan, dukungan, audisi, sponsor, atau kesepakatan kontrak.

Inti pekerjaannya adalah menggabungkan pemasaran, negosiasi, jaringan relasi, dan perencanaan karier. Agen atau manajer bisnis memahami kebutuhan klien, mengikuti tren industri, mengembangkan kontak, mengirim materi promosi, menegosiasikan hak dan kewajiban, serta membantu menyusun strategi karier.

Peran ini penting karena banyak seniman, pemain, dan atlet membutuhkan perwakilan bisnis yang dapat menjaga peluang, komunikasi, kontrak, dan pembayaran. Keberhasilan tidak hanya bergantung pada bakat klien, tetapi juga pada bagaimana peluang ditemukan, dinegosiasikan, dan dikelola.

Kerja harian

Aktivitas harian dapat mencakup mengumpulkan biaya atau komisi, mengirim contoh karya dan materi promosi, mengikuti tren serta kesepakatan industri, bernegosiasi dengan manajer, promotor, pengurus serikat, atau pihak lain, dan melakukan audisi atau wawancara untuk menilai calon klien.

Peran ini juga berdiskusi dengan klien tentang strategi karier, menjelaskan tindakan yang dilakukan atas nama klien, mengembangkan kontak dengan individu atau organisasi, menjadwalkan promosi atau penampilan, serta menjaga komunikasi dengan banyak pihak luar. Alat kerja dapat mencakup email, spreadsheet, presentasi, media sosial, CRM seperti Salesforce, dan platform rapat daring.

Hasil kerja yang diharapkan adalah peluang yang lebih baik bagi klien, kontrak atau jadwal yang tertata, materi promosi yang sampai ke pihak tepat, serta hubungan industri yang terus berkembang. Karena banyak berhadapan dengan kepentingan orang lain, negosiasi, persuasi, dan integritas menjadi sangat penting.

  • Kumpulkan biaya, komisi, atau pembayaran lainnya, sesuai dengan ketentuan kontrak.
  • Kirimkan contoh karya klien dan materi promosi lainnya ke calon pemberi kerja untuk mendapatkan audisi, sponsor, atau kesepakatan dukungan.
  • Tetap terinformasi tentang tren dan kesepakatan industri.
  • Bernegosiasi dengan manajer, promotor, pengurus serikat pekerja, dan orang lain mengenai hak dan kewajiban kontrak klien.
  • Melakukan audisi atau wawancara untuk mengevaluasi klien potensial.
  • Berunding dengan klien untuk mengembangkan strategi karir mereka, dan untuk menjelaskan tindakan yang diambil atas nama mereka.
  • Kembangkan kontak dengan individu dan organisasi, dan terapkan strategi dan teknik yang efektif untuk memastikan kesuksesan klien mereka.
  • Jadwalkan keterlibatan promosi atau kinerja untuk klien.
  • Atur pertemuan mengenai masalah yang melibatkan klien mereka.
  • Mengelola urusan bisnis dan keuangan untuk klien, seperti mengatur perjalanan dan penginapan, menjual tiket, dan mengarahkan aktivitas pemasaran dan periklanan.
  • Pekerjakan pelatih atau coach untuk memberi nasihat kepada klien mengenai masalah kinerja, seperti teknik pelatihan atau presentasi kinerja.
  • Menyiapkan laporan akuntansi berkala untuk klien.
  • Dapatkan informasi tentang atau periksa fasilitas pertunjukan, peralatan, dan akomodasi untuk memastikan bahwa semuanya memenuhi spesifikasi.
  • Memberi nasihat kepada klien tentang masalah keuangan dan hukum, seperti investasi dan pajak.

Jalur dan konteks karier

Okupasi ini berada pada Zona Pekerjaan Empat, sehingga membutuhkan persiapan cukup banyak. Data menunjukkan kebutuhan sarjana, pengalaman kerja terkait, serta kompetensi kuat pada layanan pelanggan, ekspresi lisan, penjualan dan pemasaran, pemahaman lisan, persuasi, berbicara, mendengarkan aktif, negosiasi, dan pemahaman bacaan.

Lingkungan kerjanya sangat enterprising, dengan unsur sosial dan konvensional. Peran ini cocok untuk orang yang mampu membangun relasi, mencari peluang, berbicara persuasif, memahami kebutuhan klien, dan tetap teliti terhadap jadwal, pembayaran, serta ketentuan kontrak.

Jalur berkembang dapat berasal dari pemasaran, manajemen acara, hubungan artis, olahraga, hiburan, sponsorship, atau layanan klien. Pengembangan karier biasanya bergantung pada jaringan, reputasi, pemahaman industri, dan kemampuan menjaga kepentingan klien secara profesional.

Konteks di Indonesia

Di Indonesia, peran ini dapat dikenal sebagai manajer artis, agen talent, manajer atlet, perwakilan pemain, artist representative, atau pengelola bisnis kreatif. Nama jabatan sering mengikuti bidangnya, misalnya musik, film, olahraga, konten digital, seni pertunjukan, atau endorsement.

Peran ini muncul di agensi talent, manajemen artis, klub olahraga, promotor, rumah produksi, label, perusahaan event, atau praktik independen yang mewakili klien. Di pasar lokal, satu orang bisa merangkap pencarian peluang, negosiasi, jadwal, promosi, dan administrasi pembayaran.

Halaman ini tidak menyatakan aturan kontrak atau lisensi tertentu. Fokusnya adalah fungsi bisnis: mewakili klien, mengembangkan peluang, bernegosiasi, mengelola hubungan, dan membantu arah karier seniman, pemain, atau atlet.

Aktivitas kerja utama

Memperoleh Informasi
Membangun dan Menjaga Hubungan Antarpribadi
Berpikir Kreatif
Berkomunikasi dengan Orang di Luar Organisasi
Memperbarui dan Menggunakan Pengetahuan yang Relevan
Mengatur, Merencanakan, dan Memprioritaskan Pekerjaan
Menjadwalkan Pekerjaan dan Aktivitas
Bekerja dengan Komputer
Menjual atau Memengaruhi Orang Lain
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Berkomunikasi dengan Atasan, Rekan Kerja, atau Bawahan
Mengidentifikasi Objek, Tindakan, dan Peristiwa

Keterampilan & kompetensi

Keterampilan

Pemahaman Bacaan
Mendengarkan Aktif
Berbicara
Negosiasi
Persuasi
Kepekaan Sosial
Berpikir Kritis
Manajemen Waktu

Pengetahuan

Layanan Pelanggan dan Personal
Penjualan dan Pemasaran
Bahasa Inggris
Administrasi dan Manajemen
Seni
Komunikasi dan Media
Administrasi
Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia

Kemampuan

Ekspresi Lisan
Pemahaman Lisan
Pemahaman Tulisan
Kepekaan Masalah
Kejelasan Bicara
Pengenalan Ucapan
Penalaran Deduktif
Ekspresi Tulisan

Teknologi & alat

Perangkat lunak

🔥 Microsoft Excel🔥 Microsoft Office software🔥 Microsoft Outlook🔥 Microsoft PowerPoint🔥 Adobe Photoshop🔥 Apple macOS🔥 Facebook🔥 Microsoft Word🔥 Salesforce software🔥 ZoomAvid Technology iNEWSCustomer relationship management CRM softwareDatabase softwareEmail softwareFinancial accounting softwareLexisNexisLinkedInSalesforce Marketing CloudSpreadsheet softwareStatistical analysis software

Alat & perlengkapan

Computer data input scannersDesktop computersDigital video camerasLaser facsimile machinesMultiline telephone systemsPersonal computersTablet computersTeleconferencing equipmentVideoconferencing equipment

Lingkungan kerja

Percakapan Telepon
Setiap hari
Surel (E-Mail)
Setiap hari
Tempo Ditentukan oleh Kecepatan Peralatan
Tidak penting sama sekali
Kontak dengan Orang Lain
Kontak terus-menerus dengan orang lain
Menghabiskan Waktu Berdiri
Kurang dari separuh waktu
Frekuensi Pengambilan Keputusan
Setiap hari
Diskusi Tatap Muka dengan Individu dan dalam Tim
Setiap hari
Pentingnya Ketelitian atau Keakuratan
Luar biasa penting
Tekanan Waktu
Setiap hari
Di Dalam Ruangan, Terkendali Lingkungannya
Setiap hari
Kedekatan Fisik
Sedikit dekat (mis. kantor bersama)
Menghabiskan Waktu Duduk
Terus-menerus atau hampir terus-menerus

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan
Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.
Pengalaman
Diperlukan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja terkait dalam jumlah yang cukup banyak. Misalnya, seorang akuntan harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan bekerja beberapa tahun di bidang akuntansi agar dianggap memenuhi syarat.
Pelatihan
Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman kerja terkait, pelatihan kerja langsung, dan/atau pelatihan kejuruan.
Pelatihan Kerja Langsung
Lebih dari 1 bulan, hingga 3 bulan
Pelatihan di Tempat atau di Lokasi Kerja
Hingga 1 bulan
Pengalaman Kerja Terkait
Lebih dari 1 tahun, hingga 2 tahun
Tingkat Pendidikan yang Dibutuhkan
Sarjana (S1)

Pembelajaran terkait

Rekomendasi berdasarkan keterampilan dan teknologi yang terhubung dengan okupasi ini.

Lihat pembelajaran lainnya