Apa itu Direktur Bakat (Talent Director)?
Mengaudisi dan mewawancarai pemain untuk memilih bakat yang paling sesuai untuk peran dalam produksi panggung, televisi, radio, atau film.
Banyak pekerjaan ini melibatkan kegiatan mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain. Contohnya broker properti, manajer penjualan, administrator basis data, desainer grafis, ilmuwan konservasi, direktur seni, dan penaksir biaya.
Kerja harian
- Audisi dan wawancara pemain untuk mencocokkan atribut mereka dengan peran tertentu atau untuk meningkatkan kumpulan bakat akting yang tersedia.
- Mempersiapkan aktor untuk audisi dengan memberikan naskah dan informasi tentang peran dan persyaratan casting.
- Pilih pemain untuk perannya atau serahkan daftar pemain yang cocok kepada produser atau sutradara untuk seleksi akhir.
- Hubungi agen dan aktor untuk memberikan pemberitahuan tentang audisi dan peluang pertunjukan serta untuk mengatur waktu audisi.
- Berfungsi sebagai penghubung antara sutradara, aktor, dan agen.
- Bernegosiasi perjanjian kontrak dengan pelaku, dengan agen, atau antara pelaku dan agen atau perusahaan produksi.
- Mengatur atau merancang tes layar atau audisi untuk calon pemain.
- Tinjau informasi pemain, seperti foto, resume, rekaman suara, video, dan keanggotaan serikat pekerja, untuk memutuskan siapa yang akan diaudisi untuk mendapatkan bagian.
- Memelihara file bakat yang mencakup informasi seperti spesialisasi pemain, penampilan sebelumnya, dan ketersediaan.
- Membaca skrip dan berunding dengan produser untuk menentukan jenis dan jumlah pemain yang dibutuhkan untuk produksi tertentu.
- Pertunjukan langsung, produksi, dan drama.
- Mempekerjakan dan mengawasi pekerja yang membantu menemukan orang-orang dengan atribut dan bakat tertentu.
- Menghadiri atau melihat produksi untuk menjaga pengetahuan aktor yang tersedia.
- Mengajar kelas akting.
- Temukan pemain atau figuran untuk adegan penonton dan latar belakang, dan pemeran pengganti atau pemeran pengganti untuk aktor, melalui kontak langsung atau melalui agen.
Aktivitas kerja utama
Memperoleh Informasi
Membangun dan Menjaga Hubungan Antarpribadi
Berkomunikasi dengan Orang di Luar Organisasi
Berpikir Kreatif
Berkomunikasi dengan Atasan, Rekan Kerja, atau Bawahan
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Menilai Kualitas Objek, Layanan, atau Orang
Menjadwalkan Pekerjaan dan Aktivitas
Mengatur, Merencanakan, dan Memprioritaskan Pekerjaan
Menyelesaikan Konflik dan Bernegosiasi dengan Orang Lain
Bekerja dengan Komputer
Mengidentifikasi Objek, Tindakan, dan Peristiwa
Keterampilan & kompetensi
Keterampilan
Mendengarkan Aktif
Berbicara
Pemahaman Bacaan
Berpikir Kritis
Kepekaan Sosial
Penilaian dan Pengambilan Keputusan
Pemantauan
Negosiasi
Pengetahuan
Bahasa Inggris
Layanan Pelanggan dan Personal
Komunikasi dan Media
Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia
Administrasi dan Manajemen
Administrasi
Seni
Penjualan dan Pemasaran
Kemampuan
Ekspresi Lisan
Pemahaman Lisan
Pemahaman Tulisan
Penalaran Induktif
Kejelasan Bicara
Ekspresi Tulisan
Penalaran Deduktif
Orisinalitas
Teknologi & alat
Perangkat lunak
🔥 Microsoft Excel🔥 Microsoft Office software🔥 Microsoft PowerPoint🔥 Amazon Web Services AWS software🔥 Linux🔥 Microsoft Windows🔥 Microsoft Word🔥 Oracle Java🔥 SAP software🔥 UNIXAgencyProAppointment scheduling softwareBlogging softwareDatabase softwareEmail softwareMicrosoft operating systemOracle JavaServer Pages JSPVideo content editing softwareWeb browser softwareWebsite development software
Alat & perlengkapan
Computer data input scannersDesktop computersDigital video camerasDigital video disk DVD playersLaser facsimile machinesMulti-line telephone systemsPersonal computersTablet computers
Lingkungan kerja
Tempo Ditentukan oleh Kecepatan Peralatan
Tidak penting sama sekali
Surel (E-Mail)
Setiap hari
Kontak dengan Orang Lain
Kontak terus-menerus dengan orang lain
Percakapan Telepon
Setiap hari
Menghabiskan Waktu Berjalan atau Berlari
Kurang dari separuh waktu
Diskusi Tatap Muka dengan Individu dan dalam Tim
Setiap hari
Di Dalam Ruangan, Terkendali Lingkungannya
Setiap hari
Bekerja dengan atau Berkontribusi pada Kelompok atau Tim Kerja
Luar biasa penting
Capaian dan Hasil Kerja Pekerja Lain
Tanggung jawab tinggi
Menghabiskan Waktu Berdiri
Kurang dari separuh waktu
Menentukan Tugas, Prioritas, dan Tujuan
Banyak kebebasan
Kebebasan Mengambil Keputusan
Sebagian kebebasan
Pendidikan & pengalaman
- Pendidikan
- Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.
- Pengalaman
- Diperlukan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja terkait dalam jumlah yang cukup banyak. Misalnya, seorang akuntan harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan bekerja beberapa tahun di bidang akuntansi agar dianggap memenuhi syarat.
- Pelatihan
- Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman kerja terkait, pelatihan kerja langsung, dan/atau pelatihan kejuruan.
Pelatihan Kerja Langsung
Lebih dari 6 bulan, hingga 1 tahun
Pelatihan di Tempat atau di Lokasi Kerja
Tidak ada
Pengalaman Kerja Terkait
Lebih dari 4 tahun, hingga 6 tahun
Tingkat Pendidikan yang Dibutuhkan
Sarjana (S1)