Konselor Rehabilitasi

Apa itu Konselor Rehabilitasi?

Memberikan konseling kepada individu untuk memaksimalkan kemandirian dan kelayakan kerja orang yang menghadapi kesulitan pribadi, sosial, dan vokasi akibat cacat lahir, penyakit, kecelakaan, penuaan, atau tekanan kehidupan sehari-hari. Mengoordinasikan kegiatan bagi penghuni fasilitas perawatan dan penanganan. Menilai kebutuhan klien serta merancang dan menjalankan program rehabilitasi yang dapat mencakup konseling pribadi dan vokasi, pelatihan, dan penempatan kerja.

Banyak pekerjaan ini melibatkan kegiatan mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain. Contohnya broker properti, manajer penjualan, administrator basis data, desainer grafis, ilmuwan konservasi, direktur seni, dan penaksir biaya.

Kerja harian

• Mempersiapkan dan memelihara catatan dan berkas kasus, termasuk dokumentasi, seperti informasi pribadi dan kelayakan klien, layanan yang diberikan, narasi kontak klien, atau korespondensi yang relevan.
• Berunding dengan klien untuk mendiskusikan pilihan dan tujuan mereka sehingga program rehabilitasi dan rencana untuk mengakses layanan yang dibutuhkan dapat dikembangkan.
• Kembangkan rencana rehabilitasi yang sesuai dengan bakat klien, tingkat pendidikan, kemampuan fisik, dan tujuan karir.
• Temukan hambatan terhadap pekerjaan klien, seperti lokasi kerja yang tidak dapat diakses, jadwal yang tidak fleksibel, atau masalah transportasi, dan bekerjalah dengan klien untuk mengembangkan strategi untuk mengatasi hambatan ini.
• Pantau dan catat kemajuan klien untuk memastikan bahwa tujuan dan sasaran tercapai.
• Berpartisipasi dalam program pengembangan dan penempatan kerja, menghubungi calon pemberi kerja, menempatkan klien dalam pekerjaan, dan mengevaluasi keberhasilan penempatan.
• Analisis informasi dari wawancara, catatan pendidikan dan medis, konsultasi dengan profesional lain, dan evaluasi diagnostik untuk menilai kemampuan, kebutuhan, dan kelayakan klien atas layanan.
• Berkolaborasi dengan keluarga klien untuk melaksanakan rencana rehabilitasi, seperti tujuan perilaku, perumahan, sosial, atau pekerjaan.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber rujukan masyarakat, seperti sekolah atau kelompok masyarakat.
• Pertahankan kontak dekat dengan klien selama pelatihan kerja dan penempatan untuk menyelesaikan masalah dan mengevaluasi kecukupan penempatan.
• Aturlah pelatihan kerja di tempat atau alat bantu, seperti kursi roda yang dilengkapi peralatan khusus, untuk membantu klien beradaptasi dengan lingkungan kerja atau sekolah.
• Atur evaluasi fisik, mental, akademik, kejuruan, dan lainnya untuk memperoleh informasi guna menilai kebutuhan klien dan mengembangkan rencana rehabilitasi.
• Berunding dengan dokter, psikolog, terapis okupasi, dan profesional lainnya untuk mengembangkan dan menerapkan program rehabilitasi klien.
• Kelola anggaran dan alokasi layanan kasus langsung, otorisasi pengeluaran dan pembayaran.
• Awasi konselor dan staf rehabilitasi.
• Mengembangkan prosedur diagnostik untuk menentukan kebutuhan klien.
• Berkolaborasi dengan lembaga masyarakat untuk membangun fasilitas dan program bagi penyandang disabilitas.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Lingkungan kerja

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.

Pengalaman

Diperlukan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja terkait dalam jumlah yang cukup banyak. Misalnya, seorang akuntan harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan bekerja beberapa tahun di bidang akuntansi agar dianggap memenuhi syarat.

Pelatihan

Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman kerja terkait, pelatihan kerja langsung, dan/atau pelatihan kejuruan.