Pekerja Sosial Anak, Keluarga, dan Sekolah

Apa itu Pekerja Sosial Anak, Keluarga, dan Sekolah?

Memberikan layanan sosial dan bantuan untuk meningkatkan fungsi sosial dan psikologis anak dan keluarganya serta memaksimalkan kesejahteraan keluarga dan fungsi akademik anak. Dapat membantu orang tua, mengatur adopsi, dan mencari rumah asuh bagi anak yang ditelantarkan atau dianiaya. Di sekolah, mereka menangani masalah seperti kehamilan remaja, perilaku menyimpang, dan membolos. Dapat juga memberi nasihat kepada guru.

Banyak pekerjaan ini melibatkan kegiatan mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain. Contohnya broker properti, manajer penjualan, administrator basis data, desainer grafis, ilmuwan konservasi, direktur seni, dan penaksir biaya.

Kerja harian

• Tempatkan anak di rumah asuh atau angkat, institusi, atau pusat perawatan medis.
• Menyimpan catatan riwayat kasus dan menyiapkan laporan.
• Merekomendasikan pengasuhan sementara dan menasihati orang tua asuh atau angkat.
• Wawancarai klien secara individu, dalam keluarga, atau dalam kelompok, menilai situasi, kemampuan, dan masalah mereka untuk menentukan layanan apa yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan mereka.
• Menasihati siswa yang perilakunya, kemajuan sekolahnya, atau gangguan mental atau fisiknya menunjukkan perlunya bantuan, mendiagnosis masalah siswa dan mengatur layanan yang diperlukan.
• Berfungsi sebagai penghubung antara siswa, rumah, sekolah, layanan keluarga, klinik bimbingan anak, pengadilan, layanan perlindungan, dokter, dan kontak lainnya untuk membantu anak-anak yang menghadapi masalah, seperti kecacatan, pelecehan, atau kemiskinan.
• Mengembangkan dan meninjau rencana layanan dengan berkonsultasi dengan klien dan melakukan tindak lanjut dengan menilai kuantitas dan kualitas layanan yang diberikan.
• Konsultasikan dengan orang tua, guru, dan personel sekolah lainnya untuk menentukan penyebab masalah, seperti pembolosan dan perilaku buruk, dan untuk menerapkan solusi.
• Berikan nasihat kepada orang tua yang mempunyai masalah membesarkan anak, wawancarai anak dan keluarga untuk menentukan apakah tindakan lebih lanjut diperlukan.
• Mengatasi masalah hukum, seperti pelecehan dan disiplin terhadap anak, membantu pemeriksaan dan memberikan kesaksian untuk menginformasikan pengaturan hak asuh.
• Evaluasi karakteristik pribadi dan kondisi rumah dari pelamar panti asuhan atau adopsi.
• Aturlah tes medis, psikiatris, dan tes lainnya yang dapat mengungkapkan penyebab kesulitan dan menunjukkan tindakan perbaikan.
• Melakukan penelitian sosial.
• Rujuk klien ke sumber daya komunitas untuk mendapatkan layanan, seperti penempatan kerja, konseling utang, bantuan hukum, perumahan, perawatan medis, atau bantuan keuangan, dan berikan informasi konkrit, seperti ke mana harus pergi dan bagaimana melamar.
• Memberikan nasihat kepada individu, kelompok, keluarga, atau komunitas mengenai masalah-masalah termasuk kesehatan mental, kemiskinan, pengangguran, penyalahgunaan zat, kekerasan fisik, rehabilitasi, penyesuaian sosial, perawatan anak, atau perawatan medis.
• Kumpulkan informasi tambahan yang diperlukan untuk membantu klien, seperti catatan pekerjaan, catatan medis, atau laporan sekolah.
• Menyediakan, mencari, atau mengatur layanan pendukung, seperti penitipan anak, layanan ibu rumah tangga, perawatan kehamilan, pengobatan penyalahgunaan zat, pelatihan kerja, konseling, atau kelas pengasuhan anak untuk mencegah berkembangnya masalah yang lebih serius.
• Mengawasi pekerja sosial lainnya.
• Pimpin sesi konseling kelompok yang memberikan dukungan dalam berbagai bidang seperti kesedihan, stres, atau ketergantungan bahan kimia.
• Bertugas di komite pembuat kebijakan, membantu pengembangan masyarakat, dan membantu kelompok klien dengan melobi solusi terhadap masalah.
• Tentukan kelayakan klien untuk bantuan keuangan.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Lingkungan kerja

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.

Pengalaman

Diperlukan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja terkait dalam jumlah yang cukup banyak. Misalnya, seorang akuntan harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan bekerja beberapa tahun di bidang akuntansi agar dianggap memenuhi syarat.

Pelatihan

Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman kerja terkait, pelatihan kerja langsung, dan/atau pelatihan kejuruan.