Skip to content
E

Editor/Penyunting

Merencanakan, mengoordinasikan, merevisi, atau menyunting materi tertulis.

Zona 4ArtistikKonvensionalBerjiwa wirausaha
Zona pekerjaan
Zona Pekerjaan Empat: Perlu Persiapan Cukup Banyak
Minat (RIASEC)
Artistik, Konvensional, Berjiwa wirausaha
Keterampilan utama
Pemahaman Bacaan, Menulis, Mendengarkan Aktif
Pendidikan
Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.

Apa itu Editor/Penyunting?

Merencanakan, mengoordinasikan, merevisi, atau menyunting materi tertulis. Dapat meninjau usulan dan draf untuk kemungkinan diterbitkan.

Banyak pekerjaan ini melibatkan kegiatan mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain. Contohnya broker properti, manajer penjualan, administrator basis data, desainer grafis, ilmuwan konservasi, direktur seni, dan penaksir biaya.

Kerja harian

  • Baca salinan atau bukti untuk mendeteksi dan memperbaiki kesalahan ejaan, tanda baca, dan sintaksis.
  • Verifikasi fakta, tanggal, dan statistik, menggunakan sumber referensi standar.
  • Membaca, mengevaluasi, dan mengedit naskah atau materi lain yang diserahkan untuk diterbitkan, dan berunding dengan penulis mengenai perubahan konten, gaya atau organisasi, atau publikasi.
  • Kembangkan ide cerita atau konten, dengan mempertimbangkan daya tarik pembaca atau audiens.
  • Mempersiapkan, menulis ulang, dan mengedit salinan untuk meningkatkan keterbacaan, atau mengawasi orang lain yang melakukan pekerjaan ini.
  • Mengawasi produksi publikasi, termasuk karya seni, tata letak, penyusunan huruf komputer, dan pencetakan, memastikan kepatuhan terhadap tenggat waktu dan persyaratan anggaran.
  • Mengawasi dan mengoordinasikan pekerjaan reporter dan editor lainnya.
  • Tulis teks, seperti cerita, artikel, editorial, atau buletin.
  • Pantau operasi pengumpulan berita untuk memastikan pemanfaatan semua sumber berita, seperti siaran pers, kontak telepon, radio, televisi, layanan kabel, dan reporter lainnya.
  • Berunding dengan manajemen dan anggota staf editorial mengenai penempatan dan penekanan pengembangan berita.
  • Rencanakan isi publikasi sesuai dengan gaya publikasi, kebijakan editorial, dan persyaratan penerbitan.
  • Tinjau dan setujui bukti yang diserahkan oleh ruang penulisan sebelum produksi publikasi.
  • Pilih berita lokal, negara bagian, nasional, dan internasional yang diterima dari layanan kawat, berdasarkan penilaian signifikansi berita tersebut dan nilai kepentingannya.
  • Alokasikan ruang cetak untuk teks cerita, foto, dan ilustrasi sesuai dengan parameter ruang dan signifikansi penyalinan, menggunakan pengetahuan tentang prinsip tata letak.
  • Membuat rekomendasi penerimaan naskah atau revisi kepada penerbit.
  • Mengarahkan kebijakan dan departemen surat kabar, majalah, dan perusahaan penerbitan lainnya.
  • Tetapkan topik, peristiwa, dan cerita kepada masing-masing penulis atau reporter untuk diliput.
  • Sering-seringlah bertemu dengan seniman, penata huruf, personel tata letak, direktur pemasaran, dan manajer produksi untuk mendiskusikan proyek dan menyelesaikan masalah.
  • Atur izin hak cipta.
  • Wawancara dan pekerjakan penulis dan reporter atau negosiasikan kontrak, royalti, dan pembayaran untuk penulis atau pekerja lepas.
  • Baca materi untuk menentukan item indeks dan menyusunnya berdasarkan abjad atau topik, yang menunjukkan lokasi halaman atau bab.

Aktivitas kerja utama

Bekerja dengan Komputer
Memperoleh Informasi
Berkomunikasi dengan Atasan, Rekan Kerja, atau Bawahan
Berpikir Kreatif
Berkomunikasi dengan Orang di Luar Organisasi
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Memperbarui dan Menggunakan Pengetahuan yang Relevan
Mengolah Informasi
Mengidentifikasi Objek, Tindakan, dan Peristiwa
Membangun dan Menjaga Hubungan Antarpribadi
Mengatur, Merencanakan, dan Memprioritaskan Pekerjaan
Menganalisis Data atau Informasi

Keterampilan & kompetensi

Keterampilan

Pemahaman Bacaan
Menulis
Mendengarkan Aktif
Berpikir Kritis
Berbicara
Manajemen Waktu
Analisis Kendali Mutu
Kepekaan Sosial

Pengetahuan

Bahasa Inggris
Komunikasi dan Media
Administrasi dan Manajemen
Administrasi
Pendidikan dan Pelatihan
Layanan Pelanggan dan Personal
Komputer dan Elektronika
Hukum dan Pemerintahan

Kemampuan

Pemahaman Tulisan
Ekspresi Tulisan
Pemahaman Lisan
Ekspresi Lisan
Kelancaran Gagasan
Penglihatan Dekat
Kejelasan Bicara
Pengenalan Ucapan

Teknologi & alat

Perangkat lunak

🔥 Adobe Photoshop🔥 Hypertext markup language HTML🔥 Microsoft Excel🔥 Microsoft Office software🔥 Microsoft Outlook🔥 Microsoft PowerPoint🔥 Microsoft Word🔥 Adobe Acrobat🔥 Adobe After Effects🔥 Adobe Creative Cloud software🔥 Adobe Illustrator🔥 Adobe InDesign🔥 Apple macOS🔥 Cascading style sheets CSS🔥 Drupal🔥 Extensible markup language XML🔥 Facebook🔥 Google Analytics🔥 Google Docs🔥 Microsoft Project

Alat & perlengkapan

Desktop computersDigital still camerasDigital video camerasLaptop computersMulti-line telephone systemsPersonal computersPrecision rulersTeleconferencing equipmentUniversal serial bus USB flash drivesVideo editing equipmentVideoconferencing equipment

Lingkungan kerja

Tempo Ditentukan oleh Kecepatan Peralatan
Tidak penting sama sekali
Di Dalam Ruangan, Terkendali Lingkungannya
Setiap hari
Surel (E-Mail)
Setiap hari
Diskusi Tatap Muka dengan Individu dan dalam Tim
Setiap hari
Bekerja dengan atau Berkontribusi pada Kelompok atau Tim Kerja
Luar biasa penting
Pentingnya Ketelitian atau Keakuratan
Luar biasa penting
Tekanan Waktu
Setiap hari
Menghabiskan Waktu Duduk
Terus-menerus atau hampir terus-menerus
Percakapan Telepon
Setiap hari
Menentukan Tugas, Prioritas, dan Tujuan
Sebagian kebebasan
Kontak dengan Orang Lain
Kontak terus-menerus dengan orang lain
Tingkat Otomatisasi
Tidak terotomatisasi sama sekali

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan
Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.
Pengalaman
Diperlukan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja terkait dalam jumlah yang cukup banyak. Misalnya, seorang akuntan harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan bekerja beberapa tahun di bidang akuntansi agar dianggap memenuhi syarat.
Pelatihan
Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman kerja terkait, pelatihan kerja langsung, dan/atau pelatihan kejuruan.
Pelatihan Kerja Langsung
Lebih dari 6 bulan, hingga 1 tahun
Pelatihan di Tempat atau di Lokasi Kerja
Hingga 1 bulan
Pengalaman Kerja Terkait
Lebih dari 2 tahun, hingga 4 tahun
Tingkat Pendidikan yang Dibutuhkan
Sarjana (S1)