Apa itu Penyelia Lini Pertama Pekerja Konstruksi dan Ekstraksi?
Langsung mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan pekerja konstruksi atau ekstraksi.
Pekerjaan ini biasanya melibatkan penggunaan keterampilan komunikasi dan organisasi untuk mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain demi mencapai tujuan. Contohnya teknisi listrik, penata letak (desktop publisher), teknisi pertanian, penata rambut, juru transkripsi sidang, dan asisten medis.
Kerja harian
- Periksa kemajuan pekerjaan, peralatan, atau lokasi konstruksi untuk memverifikasi keselamatan atau untuk memastikan bahwa spesifikasi terpenuhi.
- Baca spesifikasi, seperti cetak biru, untuk menentukan persyaratan konstruksi atau merencanakan prosedur.
- Mengawasi, mengoordinasikan, atau menjadwalkan kegiatan pekerja konstruksi atau ekstraktif.
- Menugaskan pekerjaan kepada karyawan, berdasarkan kebutuhan material atau pekerja pada pekerjaan tertentu.
- Mengkoordinasikan kegiatan pekerjaan dengan kegiatan proyek konstruksi lainnya.
- Memperkirakan kebutuhan material atau pekerja untuk menyelesaikan pekerjaan.
- Analisis masalah pekerja atau produksi dan rekomendasikan solusi, seperti meningkatkan metode produksi atau menerapkan rencana motivasi.
- Memesan atau meminta bahan atau perlengkapan.
- Latih pekerja tentang metode konstruksi, pengoperasian peralatan, prosedur keselamatan, atau kebijakan perusahaan.
- Temukan, ukur, dan tandai lokasi lokasi atau penempatan struktur atau peralatan, dengan menggunakan peralatan pengukuran dan penandaan.
- Berunding dengan personel manajerial atau teknis, departemen lain, atau kontraktor untuk menyelesaikan masalah atau mengoordinasikan aktivitas.
- Mengatur perbaikan peralatan atau mesin.
- Memberikan bantuan kepada pekerja yang terlibat dalam kegiatan konstruksi atau ekstraksi, menggunakan perkakas tangan atau peralatan lainnya.
- Catat informasi, seperti data personel, produksi, atau operasional pada formulir atau laporan tertentu.
- Menyarankan atau memulai tindakan personel, seperti promosi, transfer, atau perekrutan.
Aktivitas kerja utama
Berkomunikasi dengan Atasan, Rekan Kerja, atau Bawahan
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Memeriksa Peralatan, Struktur, atau Material
Memperoleh Informasi
Mengoordinasikan Pekerjaan dan Aktivitas Orang Lain
Mengatur, Merencanakan, dan Memprioritaskan Pekerjaan
Membangun dan Menjaga Hubungan Antarpribadi
Menjadwalkan Pekerjaan dan Aktivitas
Memantau Proses, Material, atau Lingkungan Sekitar
Berkomunikasi dengan Orang di Luar Organisasi
Mengoperasikan Kendaraan, Perangkat Mekanis, atau Peralatan
Membimbing, Mengarahkan, dan Memotivasi Bawahan
Keterampilan & kompetensi
Keterampilan
Koordinasi
Mendengarkan Aktif
Berbicara
Berpikir Kritis
Manajemen Sumber Daya Manusia
Pemahaman Bacaan
Pemantauan
Manajemen Waktu
Pengetahuan
Administrasi dan Manajemen
Bangunan dan Konstruksi
Mekanika
Layanan Pelanggan dan Personal
Bahasa Inggris
Desain
Keselamatan dan Keamanan Publik
Matematika
Kemampuan
Pemahaman Lisan
Ekspresi Lisan
Kepekaan Masalah
Pengurutan Informasi
Penglihatan Dekat
Penalaran Deduktif
Pemahaman Tulisan
Penalaran Induktif
Teknologi & alat
Perangkat lunak
🔥 Microsoft Office software🔥 Adobe Acrobat🔥 Autodesk AutoCAD🔥 Microsoft Excel🔥 Microsoft Outlook🔥 Microsoft PowerPoint🔥 Microsoft Project🔥 Microsoft Word🔥 Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio Management🔥 Procore softwareFacilities management softwareFranklinCovey TabletPlannerGraphics softwareHCSS HeavyJobInventory tracking softwareMi-Co Mi-FormsMicrosoft NetMeetingOracle Primavera P6 Enterprise Portfolio Project ManagementOracle Primavera SystemsProlog
Alat & perlengkapan
Acetylene welding equipmentAdjustable wrenchesAerial personnel liftsAir compressorsAllen wrenchesAmmetersAnalog temperature analyzersArc welding equipmentBackhoesBand sawsBench visesBiscuit joiners
Lingkungan kerja
Diskusi Tatap Muka dengan Individu dan dalam Tim
Setiap hari
Kontak dengan Orang Lain
Kontak terus-menerus dengan orang lain
Percakapan Telepon
Setiap hari
Mengenakan Alat Pelindung atau Keselamatan Umum seperti Sepatu Keselamatan, Kacamata, Sarung Tangan, Pelindung Pendengaran, Helm, atau Pelampung
Setiap hari
Frekuensi Pengambilan Keputusan
Setiap hari
Kesehatan dan Keselamatan Pekerja Lain
Tanggung jawab sangat tinggi
Bekerja dengan atau Berkontribusi pada Kelompok atau Tim Kerja
Luar biasa penting
Tingkat Otomatisasi
Tidak terotomatisasi sama sekali
Kedekatan Fisik
Cukup dekat (sejarak lengan)
Di dalam Kendaraan Tertutup atau Mengoperasikan Peralatan Tertutup
Setiap hari
Menentukan Tugas, Prioritas, dan Tujuan
Banyak kebebasan
Surel (E-Mail)
Setiap hari
Pendidikan & pengalaman
- Pendidikan
- Sebagian besar pekerjaan di zona ini memerlukan pendidikan di sekolah kejuruan (SMK), pengalaman kerja terkait, atau diploma (D1–D3).
- Pengalaman
- Keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja sebelumnya diperlukan untuk pekerjaan ini. Misalnya, seorang teknisi listrik harus menyelesaikan tiga atau empat tahun pemagangan atau beberapa tahun pelatihan kejuruan, dan sering kali harus lulus ujian sertifikasi, untuk dapat menjalankan pekerjaannya.
- Pelatihan
- Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan satu atau dua tahun pelatihan yang mencakup pengalaman kerja langsung dan pelatihan informal bersama pekerja berpengalaman. Program pemagangan resmi dapat dikaitkan dengan pekerjaan ini.
Pelatihan Kerja Langsung
Lebih dari 6 bulan, hingga 1 tahun
Pelatihan di Tempat atau di Lokasi Kerja
Lebih dari 10 tahun
Pengalaman Kerja Terkait
Lebih dari 10 tahun
Tingkat Pendidikan yang Dibutuhkan
Sertifikat Pascasekolah Menengah — diberikan untuk pelatihan yang diselesaikan setelah SMA (misalnya bidang pertanian atau sumber daya alam, layanan komputer, layanan personal atau kuliner, teknologi keteknikan, kesehatan, konstruksi, teknologi mekanik dan reparasi, atau produksi presisi).