Penyelia Lini Pertama Pekerja Pertanian, Perikanan, dan Kehutanan

Apa itu Penyelia Lini Pertama Pekerja Pertanian, Perikanan, dan Kehutanan?

Langsung mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan pekerja pertanian, kehutanan, akuakultur, dan terkait.

Pekerjaan ini biasanya melibatkan penggunaan keterampilan komunikasi dan organisasi untuk mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain demi mencapai tujuan. Contohnya teknisi listrik, penata letak (desktop publisher), teknisi pertanian, penata rambut, juru transkripsi sidang, dan asisten medis.

Kerja harian

• Tetapkan tugas seperti memberi makan dan merawat hewan, serta membersihkan dan memelihara tempat tinggal hewan.
• Catat jumlah dan jenis ikan atau kerang yang dipelihara, dipanen, dilepaskan, dijual, dan dikirim.
• Pantau pekerja untuk memastikan bahwa peraturan keselamatan dipatuhi, memperingatkan atau mendisiplinkan mereka yang melanggar peraturan keselamatan.
• Amati hewan untuk mencari tanda-tanda penyakit, cedera, atau perilaku yang tidak biasa, beri tahu dokter hewan atau manajer jika diperlukan.
• Mengamati ikan dan bedengan atau kolam untuk mendeteksi penyakit, memantau pertumbuhan ikan, menentukan kualitas ikan, atau menentukan kelengkapan pemanenan.
• Melatih pekerja dalam menebang atau menebang pohon, pengoperasian traktor atau mesin pemuatan, teknik pekarangan atau pemuatan, atau peraturan keselamatan.
• Rawat penyakit atau cedera hewan, sesuai dengan pengalaman atau instruksi dokter hewan.
• Melatih pekerja dalam metode pemijahan, pemeliharaan, budidaya, dan pemanenan, serta penggunaan peralatan.
• Melatih pekerja dalam teknik seperti penanaman, pemanenan, penyiangan, atau identifikasi serangga dan penggunaan tindakan keselamatan.
• Berunding dengan manajer untuk mengevaluasi kondisi cuaca atau tanah, untuk mengembangkan rencana atau prosedur, atau untuk mendiskusikan isu-isu seperti perubahan pupuk, herbisida, atau teknik budidaya.
• Berkomunikasi dengan petugas kehutanan mengenai rencana, prosedur, atau jadwal pemanenan hutan atau pengelolaan hutan.
• Periksa tanaman, ladang, atau stok tanaman untuk menentukan kondisi dan kebutuhan budidaya, penyemprotan, penyiangan, atau pemanenan.
• Mengkoordinasikan pembongkaran, pemindahan, dan pengaturan peralatan di lokasi kerja baru.
• Mengkoordinasikan pemilihan dan pergerakan kayu gelondongan dari tempat penyimpanan, sesuai dengan jadwal transportasi atau kebutuhan produksi.
• Jadwalkan kru kerja, peralatan, atau transportasi untuk beberapa lokasi kerja yang berbeda.
• Mengendarai atau mengoperasikan mesin pertanian, seperti truk, traktor, atau mesin pemanen yang dapat digerakkan sendiri, untuk mengangkut pekerja atau perbekalan atau untuk mengolah atau memanen ladang.
• Melakukan fungsi pengawasan dan manajemen, seperti pekerjaan akuntansi, pemasaran, dan personalia.
• Mengangkut atau mengatur pengangkutan hewan, peralatan, makanan, pakan ternak, dan perlengkapan lainnya ke dan dari lokasi kerja.
• Periksa bangunan, pagar, ladang atau lapangan, perlengkapan, dan peralatan untuk menentukan pekerjaan yang akan dilakukan.
• Baca catatan inventaris, pesanan pelanggan, atau jadwal pengiriman untuk menentukan aktivitas yang diperlukan.
• Periksa fasilitas untuk menentukan kebutuhan pemeliharaan.
• Berunding dengan manajer untuk menentukan persyaratan produksi, kondisi peralatan dan persediaan, dan jadwal kerja.
• Menyiapkan dan memelihara laporan waktu atau penggajian, serta rincian tindakan personel, seperti evaluasi kinerja, perekrutan, promosi, atau tindakan disipliner.
• Meminta atau membeli persediaan, seperti insektisida, suku cadang mesin atau pelumas, atau peralatan.
• Memantau atau mengawasi proyek konstruksi, seperti bangunan hortikultura atau sistem irigasi.
• Mengeluarkan peralatan, seperti peralatan pertanian, mesin, tangga, atau wadah kepada pekerja, dan mengumpulkan peralatan ketika pekerjaan selesai.
• Menghitung atau memantau anggaran untuk pemeliharaan atau pengembangan koleksi, lahan, atau infrastruktur.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Lingkungan kerja

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Sebagian besar pekerjaan di zona ini memerlukan pendidikan di sekolah kejuruan (SMK), pengalaman kerja terkait, atau diploma (D1–D3).

Pengalaman

Keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja sebelumnya diperlukan untuk pekerjaan ini. Misalnya, seorang teknisi listrik harus menyelesaikan tiga atau empat tahun pemagangan atau beberapa tahun pelatihan kejuruan, dan sering kali harus lulus ujian sertifikasi, untuk dapat menjalankan pekerjaannya.

Pelatihan

Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan satu atau dua tahun pelatihan yang mencakup pengalaman kerja langsung dan pelatihan informal bersama pekerja berpengalaman. Program pemagangan resmi dapat dikaitkan dengan pekerjaan ini.