Penyelia Lini Pertama Pembantu, Buruh, dan Pemindah Material Manual

Apa itu Penyelia Lini Pertama Pembantu, Buruh, dan Pemindah Material Manual?

Langsung mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan pembantu, buruh, atau pemindah material secara manual.

Pekerjaan ini sering melibatkan penggunaan pengetahuan dan keterampilan untuk membantu orang lain. Contohnya pramubakti, petugas penyewaan, perwakilan layanan pelanggan, satuan pengamanan (satpam), tukang pelapis furnitur, teller bank, dan teknisi laboratorium gigi.

Kerja harian

• Menjaga lingkungan kerja yang aman dengan memantau prosedur dan peralatan keselamatan.
• Berkolaborasi dengan pekerja dan manajer untuk memecahkan masalah terkait pekerjaan.
• Tinjau pekerjaan selama proses kerja dan pada saat penyelesaian untuk memastikan bahwa pekerjaan telah dilakukan dengan benar.
• Periksa pengangkutan untuk menentukan urutan pemuatan.
• Memberi tahu karyawan atau departemen yang ditunjuk tentang barang yang dimuat atau masalah yang dihadapi.
• Periksa peralatan dari keausan dan kesesuaiannya dengan spesifikasi.
• Menyiapkan dan memelihara catatan kerja dan laporan informasi seperti waktu dan gaji karyawan, kuitansi harian, atau hasil inspeksi.
• Mengirimkan dan menjelaskan perintah kerja kepada pekerja.
• Jadwalkan waktu pengiriman dan moda transportasi material.
• Merencanakan jadwal kerja dan menetapkan tugas untuk mempertahankan staf yang memadai untuk kinerja kegiatan yang efektif dan menanggapi beban kerja yang berfluktuasi.
• Persediaan inventaris dan permintaan atau pembelian item tambahan, jika diperlukan.
• Berpartisipasi dalam proses perekrutan dengan meninjau kredensial, melakukan wawancara, atau membuat keputusan atau rekomendasi perekrutan.
• Perkirakan kebutuhan material, waktu, dan staf untuk proyek tertentu, berdasarkan perintah kerja, spesifikasi pekerjaan, dan pengalaman.
• Memberi nasihat kepada karyawan dalam aktivitas yang berhubungan dengan pekerjaan, pertumbuhan pribadi, atau pengembangan karier.
• Lakukan rapat staf untuk menyampaikan informasi umum atau untuk membahas topik tertentu, seperti keselamatan.
• Menilai kebutuhan pelatihan staf dan mengatur atau memberikan instruksi yang sesuai.
• Periksa spesifikasi bahan yang dimuat atau dibongkar dengan informasi yang terdapat dalam perintah kerja.
• Melakukan tugas kerja yang sama seperti yang diawasi, atau melakukan tugas yang lebih sulit atau terampil atau membantu kinerja mereka.
• Selesaikan masalah personel, keluhan, atau keluhan formal jika memungkinkan, atau rujuk ke supervisor yang lebih tinggi untuk mendapatkan penyelesaian.
• Merekomendasikan atau memulai tindakan personel, seperti promosi, mutasi, atau tindakan disipliner.
• Penawaran harga kepada pelanggan.
• Memberikan bantuan dalam menyeimbangkan pembukuan, pelacakan, pemantauan, atau memproyeksikan kebutuhan anggaran unit, dan dalam mengembangkan kebijakan dan prosedur unit.
• Mengevaluasi kinerja karyawan dan menyiapkan penilaian kinerja.
• Periksa lokasi kerja untuk menentukan sejauh mana pemeliharaan atau perbaikan yang diperlukan.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Lingkungan kerja

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Pekerjaan ini biasanya memerlukan ijazah SMA/sederajat.

Pengalaman

Sebagian keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja sebelumnya biasanya diperlukan. Misalnya, seorang teller bank akan terbantu oleh pengalaman bekerja langsung dengan masyarakat.

Pelatihan

Karyawan pada pekerjaan ini memerlukan beberapa bulan hingga satu tahun bekerja bersama karyawan berpengalaman. Program pemagangan resmi dapat dikaitkan dengan pekerjaan ini.