Manajer Transportasi, Penyimpanan, dan Distribusi

Apa itu Manajer Transportasi, Penyimpanan, dan Distribusi?

Merencanakan, mengarahkan, atau mengoordinasikan kegiatan transportasi, penyimpanan, atau distribusi sesuai kebijakan organisasi dan undang-undang atau peraturan pemerintah yang berlaku. Termasuk manajer logistik.

Banyak pekerjaan ini melibatkan kegiatan mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain. Contohnya broker properti, manajer penjualan, administrator basis data, desainer grafis, ilmuwan konservasi, direktur seni, dan penaksir biaya.

Kerja harian

• Mengawasi aktivitas pekerja yang terlibat dalam penerimaan, penyimpanan, pengujian, dan pengiriman produk atau bahan.
• Merencanakan, mengembangkan, atau menerapkan program dan aktivitas keselamatan dan keamanan gudang.
• Periksa kondisi fisik gudang, armada kendaraan, atau peralatan dan perintahkan pengujian, pemeliharaan, perbaikan, atau penggantian.
• Merencanakan, mengatur, atau mengelola pekerjaan staf bawahan untuk memastikan bahwa pekerjaan tersebut diselesaikan dengan cara yang konsisten dengan persyaratan organisasi.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mengintegrasikan logistik dengan sistem atau proses bisnis, seperti penjualan pelanggan, manajemen pesanan, akuntansi, atau pengiriman.
• Analisis semua aspek logistik perusahaan untuk menentukan cara yang paling hemat biaya atau efisien dalam mengangkut produk atau persediaan.
• Menyelesaikan masalah terkait transportasi, sistem logistik, impor atau ekspor, atau masalah pelanggan.
• Mengembangkan dan mendokumentasikan prosedur operasi standar dan darurat untuk menerima, menangani, menyimpan, mengirim, atau menyelamatkan produk atau bahan.
• Pantau operasi untuk memastikan bahwa anggota staf mematuhi kebijakan dan prosedur administratif, peraturan keselamatan, kontrak serikat pekerja, kebijakan lingkungan, atau peraturan pemerintah.
• Analisis dampak finansial dari perubahan logistik yang diusulkan, seperti rute, mode pengiriman, volume atau campuran produk, atau operator.
• Memantau tingkat persediaan produk atau bahan di gudang.
• Menetapkan atau memantau sistem pengukuran kinerja berbasis rantai pasokan tertentu.
• Mempersiapkan dan mengelola anggaran departemen.
• Pantau proses impor atau ekspor produk untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan peraturan atau hukum.
• Menyiapkan rekomendasi manajemen, seperti usulan kenaikan biaya dan tarif atau perubahan jadwal.
• Wawancara, pilih, dan latih personel gudang dan pengawas.
• Memberi nasihat kepada departemen penjualan dan penagihan biaya transportasi untuk rekening pelanggan.
• Analisis pengeluaran dan informasi keuangan lainnya untuk mengembangkan rencana, kebijakan, atau anggaran untuk meningkatkan keuntungan atau meningkatkan layanan.
• Berunding dengan kepala departemen untuk mengoordinasikan aktivitas gudang, seperti produksi, penjualan, pengendalian catatan, atau pembelian.
• Menerapkan persyaratan pelanggan tertentu, seperti pelaporan internal atau metrik transportasi yang disesuaikan.
• Memelihara metrik, laporan, dokumentasi proses, log layanan pelanggan, atau catatan pelatihan atau keselamatan.
• Periksa faktur dan manifes pengiriman untuk kesesuaiannya dengan peraturan tarif dan bea cukai.
• Merencanakan atau menerapkan perubahan penghematan energi pada layanan transportasi, seperti mengurangi rute, mengoptimalkan kapasitas, menggunakan moda transportasi alternatif, atau meminimalkan waktu menganggur.
• Mengevaluasi kontraktor atau mitra bisnis untuk efisiensi operasional atau catatan kinerja keselamatan atau lingkungan.
• Bernegosiasi dengan operator, operator gudang, atau perwakilan perusahaan asuransi untuk layanan dan tarif preferensi.
• Mengembangkan atau menerapkan rencana untuk modifikasi atau perluasan fasilitas, seperti pembelian peralatan atau perubahan alokasi ruang atau desain struktural.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.

Pengalaman

Diperlukan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja terkait dalam jumlah yang cukup banyak. Misalnya, seorang akuntan harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan bekerja beberapa tahun di bidang akuntansi agar dianggap memenuhi syarat.

Pelatihan

Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman kerja terkait, pelatihan kerja langsung, dan/atau pelatihan kejuruan.