Dosen Pendidikan Karier/Teknik

Apa itu Dosen Pendidikan Karier/Teknik?

Mengajar mata kuliah vokasi yang ditujukan untuk memberikan pelatihan okupasi di bawah jenjang sarjana dalam mata pelajaran seperti konstruksi, mekanik/reparasi, manufaktur, transportasi, atau tata kecantikan, terutama kepada siswa yang telah lulus atau keluar dari sekolah menengah. Pengajaran berlangsung di sekolah negeri atau swasta yang usaha utamanya adalah pendidikan akademik atau vokasi.

Pekerjaan ini biasanya melibatkan penggunaan keterampilan komunikasi dan organisasi untuk mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain demi mencapai tujuan. Contohnya teknisi listrik, penata letak (desktop publisher), teknisi pertanian, penata rambut, juru transkripsi sidang, dan asisten medis.

Kerja harian

• Mengamati dan mengevaluasi pekerjaan siswa untuk mengetahui kemajuan, memberikan umpan balik, dan memberikan saran perbaikan.
• Menyajikan perkuliahan dan melakukan diskusi untuk meningkatkan pengetahuan dan kompetensi mahasiswa dengan menggunakan alat peraga, seperti grafik, bagan, kaset video, dan slide.
• Mengawasi dan memantau penggunaan alat dan perlengkapan oleh siswa.
• Mengelola tes lisan, tertulis, atau kinerja untuk mengukur kemajuan dan mengevaluasi efektivitas pelatihan.
• Memberikan instruksi individual dan tutorial atau instruksi perbaikan.
• Menyiapkan laporan dan menyimpan catatan, seperti nilai siswa, daftar kehadiran, dan rincian aktivitas pelatihan.
• Mengembangkan kurikulum dan merencanakan isi kursus dan metode pengajaran.
• Mengawasi proyek independen atau kelompok, penempatan lapangan, pekerjaan laboratorium, atau pelatihan lainnya.
• Menentukan kebutuhan pelatihan siswa atau pekerja.
• Mengintegrasikan kurikulum akademik dan vokasi sehingga peserta didik dapat memperoleh beragam keterampilan.
• Memilih dan merakit buku, bahan, perlengkapan, dan peralatan untuk pelatihan, kursus, atau proyek.
• Menyelenggarakan kelas pelatihan di tempat kerja atau sesi pelatihan untuk mengajarkan dan mendemonstrasikan prinsip, teknik, prosedur, atau metode mata pelajaran yang ditentukan.
• Memperoleh, memelihara, dan memperbaiki peralatan dan peralatan laboratorium.
• Mempersiapkan garis besar program pengajaran dan jadwal pelatihan dan menetapkan tujuan kursus.
• Memberi nasihat kepada siswa tentang pemilihan mata kuliah, keputusan karir, dan masalah akademis dan kejuruan lainnya.
• Berpartisipasi dalam konferensi, seminar, dan sesi pelatihan untuk mengikuti perkembangan di lapangan, dan mengintegrasikan informasi yang relevan ke dalam program pelatihan.
• Mengembangkan alat bantu pengajaran, seperti perangkat lunak instruksional, alat bantu visual multimedia, atau bahan belajar.
• Tinjau aplikasi pendaftaran dan berkorespondensi dengan pelamar untuk mendapatkan informasi tambahan.
• Melayani di komite fakultas dan sekolah yang berkaitan dengan penganggaran, revisi kurikulum, dan persyaratan kursus dan diploma.
• Atur kuliah oleh para ahli di bidang yang ditentukan.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Lingkungan kerja

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Sebagian besar pekerjaan di zona ini memerlukan pendidikan di sekolah kejuruan (SMK), pengalaman kerja terkait, atau diploma (D1–D3).

Pengalaman

Keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja sebelumnya diperlukan untuk pekerjaan ini. Misalnya, seorang teknisi listrik harus menyelesaikan tiga atau empat tahun pemagangan atau beberapa tahun pelatihan kejuruan, dan sering kali harus lulus ujian sertifikasi, untuk dapat menjalankan pekerjaannya.

Pelatihan

Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan satu atau dua tahun pelatihan yang mencakup pengalaman kerja langsung dan pelatihan informal bersama pekerja berpengalaman. Program pemagangan resmi dapat dikaitkan dengan pekerjaan ini.