Skip to content
GP

Guru Pendidikan Karier/Teknik Sekolah Menengah Atas

Guru pendidikan karier/teknik sekolah menengah atas mengajar mata pelajaran okupasi, vokasi, karier, atau teknik kepada siswa SMA atau setara.

Zona 4SosialArtistikKonvensional
Zona pekerjaan
Zona Pekerjaan Empat: Perlu Persiapan Cukup Banyak
Minat (RIASEC)
Sosial, Artistik, Konvensional
Keterampilan utama
Memberi Instruksi, Pemahaman Bacaan, Mendengarkan Aktif
Pendidikan
Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.

Apa itu Guru Pendidikan Karier/Teknik Sekolah Menengah Atas?

Guru pendidikan karier/teknik sekolah menengah atas mengajar mata pelajaran okupasi, vokasi, karier, atau teknik kepada siswa SMA atau setara. Peran ini membantu siswa memahami keterampilan kerja tertentu sekaligus membangun kebiasaan belajar, disiplin, keselamatan, dan kesiapan menghadapi pendidikan lanjutan atau dunia kerja. Pengajarannya dapat memakai ceramah, diskusi, demonstrasi, presentasi audio visual, laboratorium, bengkel, toko praktik, atau studi lapangan. Guru juga menyiapkan tujuan pembelajaran, mengikuti pedoman kurikulum dan kebijakan sekolah, memantau penggunaan alat dan bahan, serta menjaga catatan siswa. Karena bidangnya sering dekat dengan praktik, kualitas instruksi sangat bergantung pada perencanaan kegiatan dan pengawasan yang rapi.

Kerja harian

Ritme kerja guru pendidikan karier/teknik di SMA biasanya dimulai dengan menyiapkan ruang kelas, alat, bahan, tujuan pelajaran, dan kegiatan yang menyeimbangkan penjelasan, demonstrasi, praktik, serta waktu bertanya. Saat pembelajaran berlangsung, guru mengajar siswa secara individu maupun kelompok, menunjukkan prosedur, memantau penggunaan peralatan agar mencegah cedera atau kerusakan, dan membantu siswa menghubungkan teori dengan pekerjaan atau bidang karier tertentu. Di luar kelas, guru menilai tugas, pekerjaan rumah, tes, proyek, dan kemajuan praktik, sambil mencatat kehadiran, perilaku, perkembangan sosial, dan kebutuhan siswa. Pekerjaan juga mencakup berunding dengan orang tua, guru lain, konselor, dan administrator, mengawasi pengalaman kerja di bisnis atau laboratorium sekolah, serta memakai komputer, dokumen digital, spreadsheet, presentasi, kalender, dan LMS.

  • Mengajari siswa secara individu dan kelompok, dengan menggunakan berbagai metode pengajaran, seperti ceramah, diskusi, dan demonstrasi.
  • Menetapkan dan menegakkan aturan perilaku dan tata cara menjaga ketertiban di kalangan siswa.
  • Mengamati dan mengevaluasi kinerja, perilaku, perkembangan sosial, dan kesehatan fisik siswa.
  • Mempersiapkan tujuan dan garis besar program studi, mengikuti pedoman kurikulum atau persyaratan negara bagian dan sekolah.
  • Merencanakan dan melaksanakan kegiatan untuk program pengajaran, demonstrasi, dan waktu kerja yang seimbang yang memberikan kesempatan kepada siswa untuk mengamati, bertanya, dan menyelidiki.
  • Memelihara catatan siswa yang akurat dan lengkap seperti yang diwajibkan oleh hukum, kebijakan distrik, dan peraturan administratif.
  • Instruksikan dan pantau siswa dalam penggunaan dan perawatan peralatan dan bahan untuk mencegah cedera dan kerusakan.
  • Tetapkan tujuan yang jelas untuk semua pelajaran, unit, dan proyek, dan komunikasikan tujuan tersebut kepada siswa.
  • Mempersiapkan bahan dan ruang kelas untuk kegiatan kelas.
  • Menugaskan dan menilai pekerjaan kelas dan pekerjaan rumah.
  • Berunding dengan orang tua atau wali, guru lain, konselor, dan administrator untuk menyelesaikan masalah perilaku dan akademik siswa.
  • Menginstruksikan siswa dalam pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaan atau bidang pekerjaan tertentu, menggunakan rencana sistematis perkuliahan, diskusi, presentasi audio visual, dan laboratorium, toko, dan studi lapangan.
  • Gunakan komputer, alat bantu audio-visual, dan peralatan serta bahan lain untuk melengkapi presentasi.
  • Mempersiapkan, mengelola, dan menilai tes dan tugas untuk mengevaluasi kemajuan siswa.
  • Menegakkan semua kebijakan administrasi dan peraturan yang mengatur kesiswaan.
  • Mempersiapkan siswa untuk nilai selanjutnya dengan mendorong mereka untuk mengeksplorasi peluang belajar dan bertahan dalam tugas-tugas yang menantang.
  • Merencanakan dan mengawasi program pengalaman kerja di bisnis, toko industri, dan laboratorium sekolah.
  • Bertemu dengan profesional lain untuk mendiskusikan kebutuhan dan kemajuan masing-masing siswa.
  • Membimbing dan menasihati siswa dengan penyesuaian, masalah akademik, atau minat akademik khusus.
  • Memberikan siswa penyandang disabilitas alat bantu, teknologi pendukung, dan fasilitas akses bantuan, seperti toilet.
  • Merencanakan dan mengawasi proyek kelas, kunjungan lapangan, kunjungan pembicara tamu atau kegiatan pengalaman lainnya, dan membimbing siswa dalam belajar dari kegiatan tersebut.
  • Tempatkan siswa dalam pekerjaan, atau buat rujukan ke layanan penempatan kerja.
  • Mempersiapkan dan melaksanakan program perbaikan untuk siswa yang membutuhkan bantuan ekstra.
  • Mensponsori kegiatan ekstrakurikuler, seperti klub, organisasi kemahasiswaan, dan lomba akademik.
  • Berunding dengan anggota staf lainnya untuk merencanakan dan menjadwalkan pelajaran yang mendorong pembelajaran, mengikuti kurikulum yang disetujui.
  • Bertemu dengan orang tua dan wali untuk mendiskusikan kemajuan anak-anak mereka dan menentukan prioritas bagi anak-anak mereka serta kebutuhan sumber daya mereka.
  • Menghadiri pertemuan profesional, konferensi pendidikan, dan lokakarya pelatihan guru untuk mempertahankan dan meningkatkan kompetensi profesional.
  • Berkolaborasi dengan guru dan administrator lain dalam pengembangan, evaluasi, dan revisi program sekolah menengah.
  • Memilih, memesan, menyimpan, mengeluarkan, dan menginventarisasi peralatan, bahan, dan perlengkapan kelas.
  • Tetap mendapat informasi tentang tren dalam pendidikan dan spesialisasi mata pelajaran.
  • Menyiapkan laporan siswa dan kegiatan sesuai kebutuhan administrasi.
  • Menghadiri rapat staf dan bertugas di komite, jika diperlukan.
  • Melaksanakan tugas administratif seperti bantuan perpustakaan sekolah, pengawasan aula dan kantin, serta bongkar muat bus.

Jalur dan konteks karier

Karier ini cocok untuk orang yang menguasai bidang vokasi atau teknis tertentu dan ingin membimbing remaja agar memiliki keterampilan yang bisa dipraktikkan. Keterampilan pentingnya meliputi perencanaan pelajaran, demonstrasi teknik, pengelolaan kelas, penilaian kinerja, komunikasi dengan siswa dan orang tua, pengawasan alat, pemecahan konflik, serta penyesuaian pembelajaran bagi siswa dengan kebutuhan berbeda. Jalurnya dapat berkembang sebagai guru vokasi senior, koordinator program kejuruan, pembina praktik kerja, pengembang kurikulum, kepala laboratorium atau bengkel sekolah, atau pelatih di lembaga pendidikan teknis. Tantangannya adalah menjaga kelas tetap aman dan tertib, membuat materi relevan dengan dunia kerja, dan membantu siswa bertahan dalam tugas yang menantang.

Konteks di Indonesia

Di Indonesia, peran ini paling dekat dengan guru produktif atau guru kejuruan di SMA/SMK, sekolah vokasi, dan program keterampilan yang menyiapkan siswa untuk bidang kerja tertentu. Konteks lokalnya dapat mencakup pembelajaran bengkel, laboratorium komputer, teknik bangunan, otomotif, desain, administrasi, teknologi, atau bidang lain sesuai jurusan sekolah. Guru perlu menyesuaikan materi dengan kurikulum, fasilitas sekolah, kebutuhan industri lokal, dan karakter siswa. Gelar jabatan dapat muncul sebagai guru vokasi, guru produktif, guru teknik, guru karier, atau instruktur praktik. Persyaratan formal, sertifikasi pendidik, keselamatan bengkel, aksesibilitas bagi siswa penyandang disabilitas, dan administrasi siswa harus mengikuti kebijakan sekolah serta regulasi pendidikan yang berlaku.

Aktivitas kerja utama

Membina dan Mengembangkan Orang Lain
Berkomunikasi dengan Atasan, Rekan Kerja, atau Bawahan
Mengatur, Merencanakan, dan Memprioritaskan Pekerjaan
Memperbarui dan Menggunakan Pengetahuan yang Relevan
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Menjadwalkan Pekerjaan dan Aktivitas
Melatih dan Mengajar Orang Lain
Membangun dan Menjaga Hubungan Antarpribadi
Menyelesaikan Konflik dan Bernegosiasi dengan Orang Lain
Bekerja dengan Komputer
Berpikir Kreatif
Memperoleh Informasi

Keterampilan & kompetensi

Keterampilan

Memberi Instruksi
Pemahaman Bacaan
Mendengarkan Aktif
Berbicara
Pemantauan
Berpikir Kritis
Strategi Pembelajaran
Menulis

Pengetahuan

Pendidikan dan Pelatihan
Layanan Pelanggan dan Personal
Bahasa Inggris
Komputer dan Elektronika
Administrasi
Administrasi dan Manajemen
Psikologi
Komunikasi dan Media

Kemampuan

Pemahaman Lisan
Ekspresi Lisan
Kejelasan Bicara
Pemahaman Tulisan
Ekspresi Tulisan
Kepekaan Masalah
Penglihatan Dekat
Pengenalan Ucapan

Teknologi & alat

Perangkat lunak

🔥 Autodesk AutoCAD Civil 3D🔥 Google Docs🔥 Microsoft Excel🔥 Microsoft Office software🔥 Microsoft Outlook🔥 Microsoft PowerPoint🔥 Microsoft WordBlackboard LearnCalendar and scheduling softwareCollaborative editing softwareCourse management system softwareDesire2Learn LMS softwareDOC CopEdmodoEdpuzzleEmail softwareImage scanning softwareiParadigms TurnitinKahoot!Learning management system LMS

Alat & perlengkapan

Adjustable widemouth pliersAdjustable wrench setsAnalog tachometersAnvilsBand sawsBelt sandersBinocular microscopesBlock planesBlowdryersBuilt-in ovensCaliper setsCarousel slide projectors

Lingkungan kerja

Surel (E-Mail)
Setiap hari
Diskusi Tatap Muka dengan Individu dan dalam Tim
Setiap hari
Tempo Ditentukan oleh Kecepatan Peralatan
Tidak penting sama sekali
Berbicara di Depan Umum
Setiap hari
Di Dalam Ruangan, Terkendali Lingkungannya
Setiap hari
Kontak dengan Orang Lain
Kontak terus-menerus dengan orang lain
Tingkat Otomatisasi
Tidak terotomatisasi sama sekali
Menghabiskan Waktu Berlutut, Berjongkok, Membungkuk, atau Merangkak
Kurang dari separuh waktu
Kedekatan Fisik
Cukup dekat (sejarak lengan)
Mengoordinasikan atau Memimpin Orang Lain dalam Menyelesaikan Aktivitas Kerja
Luar biasa penting
Percakapan Telepon
Seminggu sekali atau lebih, tetapi tidak setiap hari
Pentingnya Ketelitian atau Keakuratan
Sangat penting

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan
Sebagian besar pekerjaan ini memerlukan gelar sarjana (S1), meskipun ada yang tidak.
Pengalaman
Diperlukan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja terkait dalam jumlah yang cukup banyak. Misalnya, seorang akuntan harus menyelesaikan pendidikan sarjana dan bekerja beberapa tahun di bidang akuntansi agar dianggap memenuhi syarat.
Pelatihan
Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan beberapa tahun pengalaman kerja terkait, pelatihan kerja langsung, dan/atau pelatihan kejuruan.
Pelatihan Kerja Langsung
Tidak ada atau demonstrasi singkat
Pelatihan di Tempat atau di Lokasi Kerja
Tidak ada
Pengalaman Kerja Terkait
Tidak ada
Tingkat Pendidikan yang Dibutuhkan
Sarjana (S1)

Pembelajaran terkait

Rekomendasi berdasarkan keterampilan dan teknologi yang terhubung dengan okupasi ini.

Lihat pembelajaran lainnya