Penyelia Lini Pertama Petugas Pemasyarakatan

Apa itu Penyelia Lini Pertama Petugas Pemasyarakatan?

Langsung mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan petugas pemasyarakatan dan sipir.

Pekerjaan ini biasanya melibatkan penggunaan keterampilan komunikasi dan organisasi untuk mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain demi mencapai tujuan. Contohnya teknisi listrik, penata letak (desktop publisher), teknisi pertanian, penata rambut, juru transkripsi sidang, dan asisten medis.

Kerja harian

• Ambil, terima, atau periksa jumlah narapidana secara berkala.
• Menjaga ketertiban, disiplin, dan keamanan di area yang ditugaskan sesuai dengan aturan, peraturan, kebijakan, dan undang-undang yang relevan.
• Menjaga pengetahuan, mematuhi, dan menegakkan semua kebijakan, aturan, prosedur, dan peraturan kelembagaan.
• Menanggapi keadaan darurat, seperti pelarian.
• Mengawasi dan mengarahkan kerja petugas pemasyarakatan untuk menjamin penjagaan yang aman, disiplin, dan kesejahteraan narapidana.
• Mengawasi atau melakukan penggeledahan terhadap narapidana atau tempat tinggal mereka untuk menemukan barang selundupan.
• Menahan, mengamankan, atau mengendalikan pelanggar, menggunakan bahan kimia, senjata api, atau senjata kekerasan lainnya jika diperlukan.
• Memantau perilaku bawahan untuk memastikan perilaku waspada, sopan, dan profesional terhadap narapidana, pembebasan bersyarat, sesama karyawan, pengunjung, dan masyarakat.
• Bawa pelanggar atau karyawan yang terluka ke tempat aman dan berikan pertolongan pertama darurat bila diperlukan.
• Menyelesaikan dokumen administrasi atau mengawasi persiapan atau pemeliharaan catatan, formulir, atau laporan.
• Awasi aktivitas, seperti penggeledahan, penggeledahan, pengendalian kerusuhan, atau tur institusi.
• Melakukan absensi petugas pemasyarakatan.
• Menginstruksikan karyawan atau memberikan pelatihan di tempat kerja.
• Menyelesaikan permasalahan antar narapidana.
• Mengatur jadwal kerja karyawan.
• Periksa surat masuk atau keluar untuk memastikan kesesuaiannya dengan peraturan.
• Memindahkan atau mengangkut pelanggar dengan berjalan kaki atau dengan mengendarai kendaraan, seperti trailer, van, atau bus.
• Mengembangkan prosedur kerja atau keamanan.
• Tinjau informasi pelaku untuk mengidentifikasi masalah yang memerlukan perhatian khusus.
• Menyampaikan pengaduan petugas pemasyarakatan atau warga binaan kepada atasan.
• Mengawasi atau memberikan keamanan bagi pelanggar yang melakukan tugas, seperti konstruksi, pemeliharaan, binatu, layanan makanan, atau operasi industri atau pertanian lainnya.
• Melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan.
• Menilai perilaku narapidana, mendorong sikap dan perilaku yang dapat diterima oleh mereka yang memiliki penilaian rendah.

Aktivitas kerja utama

Keterampilan & kompetensi

Teknologi & alat

Lingkungan kerja

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan

Sebagian besar pekerjaan di zona ini memerlukan pendidikan di sekolah kejuruan (SMK), pengalaman kerja terkait, atau diploma (D1–D3).

Pengalaman

Keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja sebelumnya diperlukan untuk pekerjaan ini. Misalnya, seorang teknisi listrik harus menyelesaikan tiga atau empat tahun pemagangan atau beberapa tahun pelatihan kejuruan, dan sering kali harus lulus ujian sertifikasi, untuk dapat menjalankan pekerjaannya.

Pelatihan

Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan satu atau dua tahun pelatihan yang mencakup pengalaman kerja langsung dan pelatihan informal bersama pekerja berpengalaman. Program pemagangan resmi dapat dikaitkan dengan pekerjaan ini.