Skip to content
PG

Pembeli Grosir dan Ritel, Kecuali Hasil Pertanian

Membeli barang dagangan atau komoditas, selain hasil pertanian, untuk dijual kembali kepada konsumen pada tingkat grosir atau ritel, mencakup barang tahan lama maupun tidak tahan lama.

Zona 3Berjiwa wirausahaKonvensionalRealistis
Zona pekerjaan
Zona Pekerjaan Tiga: Perlu Persiapan Menengah
Minat (RIASEC)
Berjiwa wirausaha, Konvensional, Realistis
Keterampilan utama
Negosiasi, Mendengarkan Aktif, Berbicara
Pendidikan
Sebagian besar pekerjaan di zona ini memerlukan pendidikan di sekolah kejuruan (SMK), pengalaman kerja terkait, atau diploma (D1–D3).

Apa itu Pembeli Grosir dan Ritel, Kecuali Hasil Pertanian?

Membeli barang dagangan atau komoditas, selain hasil pertanian, untuk dijual kembali kepada konsumen pada tingkat grosir atau ritel, mencakup barang tahan lama maupun tidak tahan lama. Menganalisis tren pembelian masa lalu, catatan penjualan, harga, dan mutu barang dagangan untuk menentukan nilai dan hasil. Memilih, memesan, dan memberi otorisasi pembayaran barang dagangan sesuai perjanjian kontrak. Dapat menyelenggarakan rapat dengan personel penjualan dan memperkenalkan produk baru. Dapat menegosiasikan kontrak. Termasuk asisten pembeli grosir dan ritel produk nonpertanian.

Pekerjaan ini biasanya melibatkan penggunaan keterampilan komunikasi dan organisasi untuk mengoordinasikan, menyupervisi, mengelola, atau melatih orang lain demi mencapai tujuan. Contohnya teknisi listrik, penata letak (desktop publisher), teknisi pertanian, penata rambut, juru transkripsi sidang, dan asisten medis.

Kerja harian

  • Membeli barang dagangan atau komoditas untuk dijual kembali ke konsumen grosir atau eceran.
  • Negosiasikan harga, ketentuan diskon, atau pengaturan transportasi dengan pemasok.
  • Konsultasikan dengan pengelola toko atau merchandise mengenai anggaran atau barang yang akan dibeli.
  • Memeriksa, memilih, memesan, atau membeli barang dagangan sesuai dengan kualitas, kuantitas, persyaratan spesifikasi, atau faktor lain, seperti kesehatan lingkungan.
  • Memberikan informasi kepada petugas untuk dicetak pada label harga, seperti harga, mark-up atau mark-down, nomor pabrikan, kode musim, atau nomor gaya.
  • Merekomendasikan tarif mark-up, tarif mark-down, atau harga jual barang dagangan.
  • Dapatkan informasi tentang kebutuhan atau preferensi pelanggan dengan berunding dengan personel penjualan atau pembelian.
  • Otorisasi pembayaran faktur atau pengembalian barang dagangan.
  • Memantau dan menganalisis catatan penjualan, tren, atau kondisi ekonomi untuk mengantisipasi pola pembelian konsumen, penjualan perusahaan, dan inventaris yang dibutuhkan.
  • Berkolaborasi dengan vendor untuk mendapatkan atau mengembangkan produk yang diinginkan.
  • Melatih atau mengawasi staf penjualan atau administrasi.
  • Periksa barang dagangan atau produk untuk menentukan kualitas, nilai, atau hasil.
  • Tentukan produk mana yang harus ditampilkan dalam iklan, media iklan yang akan digunakan, atau kapan iklan harus dijalankan.
  • Pantau aktivitas penjualan kompetitor dengan mengikuti iklannya di surat kabar atau media lainnya.
  • Melakukan rapat penjualan untuk memperkenalkan barang dagangan baru.
  • Analisis aspek lingkungan dari barang dagangan pesaing saat membuat keputusan pembelian.
  • Bandingkan pilihan transportasi untuk menentukan pilihan yang paling hemat energi.
  • Kembangkan strategi untuk mengiklankan produk atau barang dagangan ramah lingkungan kepada konsumen.
  • Identifikasi peluang untuk membeli komoditas ramah lingkungan, seperti energi alternatif, air, atau produk netral karbon untuk dijual kembali ke konsumen.
  • Pantau preferensi konsumen atau tren lingkungan untuk menentukan cara terbaik memperkenalkan produk ramah lingkungan baru.

Aktivitas kerja utama

Memperoleh Informasi
Berkomunikasi dengan Atasan, Rekan Kerja, atau Bawahan
Bekerja dengan Komputer
Mengolah Informasi
Mengidentifikasi Objek, Tindakan, dan Peristiwa
Berkomunikasi dengan Orang di Luar Organisasi
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Memperbarui dan Menggunakan Pengetahuan yang Relevan
Membangun dan Menjaga Hubungan Antarpribadi
Memantau dan Mengendalikan Sumber Daya
Mengatur, Merencanakan, dan Memprioritaskan Pekerjaan
Menyelesaikan Konflik dan Bernegosiasi dengan Orang Lain

Keterampilan & kompetensi

Keterampilan

Negosiasi
Mendengarkan Aktif
Berbicara
Berpikir Kritis
Persuasi
Penilaian dan Pengambilan Keputusan
Pembelajaran Aktif
Pemahaman Bacaan

Pengetahuan

Penjualan dan Pemasaran
Layanan Pelanggan dan Personal
Bahasa Inggris
Matematika
Administrasi dan Manajemen
Komputer dan Elektronika
Ekonomi dan Akuntansi
Komunikasi dan Media

Kemampuan

Pemahaman Lisan
Ekspresi Lisan
Pemahaman Tulisan
Penalaran Deduktif
Kepekaan Masalah
Kejelasan Bicara
Penalaran Matematis
Pengenalan Ucapan

Teknologi & alat

Perangkat lunak

🔥 Microsoft Excel🔥 Microsoft Office software🔥 Microsoft Outlook🔥 Microsoft PowerPoint🔥 Microsoft Word🔥 SAP software🔥 Eclipse IDE🔥 Facebook🔥 Intuit QuickBooks🔥 Microsoft Access🔥 Microsoft Project🔥 Microsoft SharePoint🔥 Microsoft Windows🔥 Oracle Database🔥 Oracle PeopleSoftAccounting softwareAdvanced Retail Management Systems Retail ProApplicant tracking softwareBiztrak Business Solutions BiztrakCAM Commerce Solutions Retail STAR Point of Sale POS

Alat & perlengkapan

10-key calculatorsDesktop computersPersonal computersPoint of sale POS systems

Lingkungan kerja

Di Dalam Ruangan, Terkendali Lingkungannya
Setiap hari
Percakapan Telepon
Setiap hari
Surel (E-Mail)
Setiap hari
Tempo Ditentukan oleh Kecepatan Peralatan
Tidak penting sama sekali
Kontak dengan Orang Lain
Kontak terus-menerus dengan orang lain
Diskusi Tatap Muka dengan Individu dan dalam Tim
Setiap hari
Frekuensi Pengambilan Keputusan
Setiap hari
Berurusan dengan Pelanggan Eksternal atau Masyarakat Umum
Luar biasa penting
Bekerja dengan atau Berkontribusi pada Kelompok atau Tim Kerja
Luar biasa penting
Menentukan Tugas, Prioritas, dan Tujuan
Banyak kebebasan
Dampak Keputusan terhadap Rekan Kerja atau Hasil Perusahaan
Hasil yang sangat penting
Tingkat Otomatisasi
Tidak terotomatisasi sama sekali

Pendidikan & pengalaman

Pendidikan
Sebagian besar pekerjaan di zona ini memerlukan pendidikan di sekolah kejuruan (SMK), pengalaman kerja terkait, atau diploma (D1–D3).
Pengalaman
Keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman kerja sebelumnya diperlukan untuk pekerjaan ini. Misalnya, seorang teknisi listrik harus menyelesaikan tiga atau empat tahun pemagangan atau beberapa tahun pelatihan kejuruan, dan sering kali harus lulus ujian sertifikasi, untuk dapat menjalankan pekerjaannya.
Pelatihan
Karyawan pada pekerjaan ini biasanya memerlukan satu atau dua tahun pelatihan yang mencakup pengalaman kerja langsung dan pelatihan informal bersama pekerja berpengalaman. Program pemagangan resmi dapat dikaitkan dengan pekerjaan ini.
Pelatihan Kerja Langsung
Lebih dari 3 bulan, hingga 6 bulan
Pelatihan di Tempat atau di Lokasi Kerja
Tidak ada
Pengalaman Kerja Terkait
Lebih dari 2 tahun, hingga 4 tahun
Tingkat Pendidikan yang Dibutuhkan
Sarjana (S1)